连续签了5次1年固定劳动合同
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连续签了5次1年固定劳动合同是违反国家法律规定的，应该签订无固定期限合同。签订两次固定期限劳动合同就...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
劳动合同5年到期了要续签多少年了?
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用人单位与劳动者签订5年劳动合同到期后，双方可以再次签订劳动合同的，法律无具体规定，新劳动合同的期限...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
签了劳动合同5年后要终身一签是吗
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连续十年以上，不是终生员工，是不定期合同，不再限制合同期，还是可以解雇你，只不过补偿高一些...
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劳动合同一年一签，连续签三年
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1、劳动合同期限的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可; 2、也就是说，劳动合同第一次签了三年的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同法劳动者不续签一定要提前公告吗
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现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知，一些地方性规定中有要求需要提前通知，因此，劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
劳动法续签合同一定要5年吗，律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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连续签了5次1年固定劳动合同
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连续签了5次1年固定劳动合同是违反国家法律规定的，应该签订无固定期限合同。签订两次固定期限劳动合同就已经属于无固定期限劳动合同了，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果不能和用人单位协商一致可以去劳动...
台湾在线咨询顾问团
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明年5月1日起劳动合同续签吗
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劳动合同期满终止无需提前通知，无需支付代通知金，需要支付经济补偿金。详述如下：劳动合同期满终止是劳动合同终止的法定情形之一，除非双方续签劳动合同或存在法定顺延的情形外，劳动合同关系到期结束。故而劳动合...
北京在线咨询顾问团
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续签劳动合同一定要在试用期吗？
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1、续签的劳动合同不能约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、劳动合同期限三个...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同签5年的坏处
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对于劳动者来说，并没有什么弊端。如劳动期限内需要辞职，只需履行法定程序提前30日书面通知用人单位即可...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同合同一定要法人签字吗
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
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遇到劳动法续签合同一定要5年吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同签定6年后旷工5个月后还能续签吗
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公司因旷工解除和你的劳动关系，不需支付经济补偿金...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同后一定要续签试用期吗？
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劳动合同续签，试用期的位置填写零或者直接划掉即可，续签劳动合同不需要再约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动合同续签时间可以约定一年吗
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1、劳动合同续签，第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，应签订无固定期限合同。2、《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终...
江西在线咨询顾问团
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相关的劳动合同法规定劳动合同一定要签吗
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根据劳动合同法和实施条例，劳动合同是政府强令公司必须签的，用意是保证就业者的基本权利和利益，解放劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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5年没签劳动合同能胜诉吗
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深圳5年未签劳动合同案例。签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|
合伙人，16年经验在线咨询
续签劳动合同需要续签nn吗
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不需要续签书面劳动合同，原劳动合同自动顺延到哺乳期结束，也就是孩子1周岁；所以该公司不能以产假期间劳动合同到期为由与你终止劳动合同，并且社会保险应该继续为你缴纳，生育保险是可以报销的。相关法律依据：《...
河南在线咨询顾问团
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签了劳动合同还需要续签劳动合同吗？
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劳动合同自动续签仍需要签订书面文件，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履...
江苏在线咨询顾问团
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签了一年劳动合同是否可以继续签劳动合同
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签了一年劳动合同是可以的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。劳动合同的签订以双方当...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动合同签订一年后，是否还需要续签“无固定期限”劳动合同
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1、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同一年没到期就无法续签, 劳动合同需要公司受理吗
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用人单位应当支付拖欠的劳动报酬。如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，你可以要求用人单位支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令...
安徽在线咨询顾问团
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