单位改制人员如何补偿
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按下列方式赔偿员工:如果劳动者工作未满六个月按照半个月工资补偿;每满一年按照一个月工资赔偿(满六个月...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位如何给员工补缴公积金
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单位填制住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》、《住房公积金补缴清册》及与《住房公积金补缴...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对单位裁员不给补偿如何取证?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询单位无故裁员,不给予任何补偿
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可能系违法解除劳动合同,必要时劳动仲裁解决。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>用人单位裁员补偿多少钱
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用人单位裁员的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位裁员员工有没有社保补偿
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单位裁员对社保没有补偿,但就其解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位裁员不给补偿如何取证?,律师怎么看
单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工如何自愿给单位补偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位裁员过后不续签需要给补偿金吗
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【1】劳动合同到期不续签,单位需要给劳动者补偿金。【2】按照《劳动合同法》第44条第一项,第47条,按照劳动者在本单位的工龄,每满一年,支付劳动者一个月工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位裁员不给补偿如何取证?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位搬迁员工工伤如何补偿
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公司搬迁而工伤员工不想到外地工作而解除劳动合同的,用人单位支付一个月工资的经济补偿,并且依据工伤情况...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位收购员工会给补偿吗
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公司被收购员工劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果单位提出解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果单位不给工伤职工补偿赔偿
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员工在工作的过程因工作关系而受伤,属于工伤的范畴。单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位裁员不给补偿如何取证?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员单位如何裁员
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当公司有《劳动合同法》第四十一条第一款时,应当提前30天向工会或者全体员工说明情况,裁员计划应当在向劳动行政部门报告后裁员。用人单位经济裁员,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿应当按照劳动者在本单位工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿用人单位裁员员工
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企业有经营得好的自然也有经营的不好的,因此用人单位裁员这种现象在所难免;企业破产、转型或者减小规模时,用人单位都会进行裁员。但是裁员不能作为无故辞退的手段,用人单位要裁员必须走正规程序(也就是说单位裁...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员单位是否要给经济补偿
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1、企业重整裁员的,需要向劳动者支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>15年单位雇员被辞退如何补偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位注销员工补偿不同意如何办
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用人单位注销,员工补偿不同意的,双方可以协商解决,协商不了的,当事人可以向调解组织申请调解,调解不成...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位欠钱不给怎么办
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康念律师| 专职律师,7年经验在线咨询如果用人单位裁员后应该给予怎样补偿
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一、经济性裁员指什么 所谓经济性裁员,是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞退成批员工。 经济性裁员是用人单位克服经营困难的内在需要的通常作法,法律予以...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何提取裁员经济补偿?
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工人被裁员,可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》,用人单位因破产、经营困难、重大技术创新等原因进行经济裁员时,应当向劳动者支付经济补偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位裁员不给补偿如何取证?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤赔偿单位不补偿
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因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的,可以要求用人单位补足差额。如果单位不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询一般来说,用人单位裁员如何补偿劳动者,用人单位裁员要向劳动者支付补偿金
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用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位裁员,需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位改制人员如何补偿
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按下列方式赔偿员工:如果劳动者工作未满六个月按照半个月工资补偿;每满一年按照一个月工资赔偿(满六个月不满一年按照一年计算)。这里的月工资标准为劳动者离职前十二个月的平均月工资,且赔偿年限最高为十二年。...
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