变更用人单位,员工不同意,可否进行补偿?
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视具体情况而定。...
用人单位以员工不同意调岗解出合同怎样补偿员工
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经济补偿金。...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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单位倒闭怎么补偿员工
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员工如何注销用人单位
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用人单位注销后,如果用人单位依法进行了清算,并按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、用人单位所欠的税款、用人单位的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的,则不能偿还的工资部分,就不再...
公司转型用人单位如何补偿员工
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动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳...
用人单位裁员的条件,用人单位裁员应如何补偿?
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根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(现已失效)第九条的规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或...
不明白,就问一问
用人单位注销员工补偿不同意如何办,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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因病死亡单位如何补偿
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单位如何调员工社保基数
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用人单位注销了,怎么安置员工,怎么补偿?
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在企业进行动迁的时候,需要重新选择企业地址,并进行员工安置。但员工可能对新的工作地址并不满意,其利益可以说受到了一定程度的损害。如果员工不愿到新地方上班的,应当依据第四十条规定以因客观原因导致合同无法...
用人单位强制员工休息假,员工不同意,员工能否向单位要求经济补偿
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不合理。根据新劳动法的第四条:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工...
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单位注销员工可否要求经济补偿?
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按劳动法的规定在公司的工龄按一年工龄赔偿一个月工资的标准算赔偿金。...
单位改制人员如何补偿
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按下列方式赔偿员工:如果劳动者工作未满六个月按照半个月工资补偿;每满一年按照一个月工资赔偿(满六个月...
原单位用工人员劳动合同丢失应该如何补办
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原单位劳动合同丢失可以到单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。单位持有的劳动合同文...
公司清算时员工如何补偿
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单位没交医保怎么赔偿员工
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用人单位要求员工解除劳动合同,但员工不同意如何赔偿
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
用人单位调动员工岗位,本人不同意,能得到补偿金吗?
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要看前后岗位的差别来定,不是一定的。如果你以前是工程师,然后让你去干清洁工,当然你辞职可以得补偿。...
疫情待岗员工用人单位不同意如何处理
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1、从法律角度来说公司调整员工岗位需要和员工协商一致的,如果公司强制的话肯定是违法了法律规定。 2、建议和公司协商,变更劳动合同,无法达成一致,协商按劳动合同法解除给予经济补偿也可以。...
单位搬迁员工工伤如何补偿
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公司搬迁而工伤员工不想到外地工作而解除劳动合同的,用人单位支付一个月工资的经济补偿,并且依据工伤情况...
单位结业如何补偿员工工资
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单位结业,劳动合同终止,按以下标准支付员工经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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如何赔偿用人单位裁员员工
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企业有经营得好的自然也有经营的不好的,因此用人单位裁员这种现象在所难免;企业破产、转型或者减小规模时,用人单位都会进行裁员。但是裁员不能作为无故辞退的手段,用人单位要裁员必须走正规程序(也就是说单位裁...
员工被辞退,用人单位如何要求补偿
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被...
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员工工伤鉴定用人单位意见如何写
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1受伤害职工或亲友意见这里填写同意申请工伤认定 2工伤鉴定用人单位意见怎么写,填写同意申请书,然后加...
工伤单位不赔怎么办
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公司注销如何补偿员工
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按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资这种情况单位注销是可以正常补偿解除劳动关系的《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享...
员工意外死亡用工单位如何赔偿
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员工意外死亡用工单位的赔偿如下:1、如果不是因公死亡,只有社保发放丧葬补助金;2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤,用人单位不承担费用,丧葬补助金:6个...