用人单位注销了，怎么安置员工，怎么补偿？

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• 问用人单位辞退员工，怎么补偿?
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问企业注销后员工怎么安置?
  

  企业注销是不需要解决员工安置的。因为我国相关法律规定，在企业注销前，应当进行清算，且清算的财产应当优先对员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等优先进行清偿。直到财产分配完毕，才能申请注销。

• 问企业注销后员工怎么安置
  

  企业注销是不需要解决员工安置的。因为我国相关法律规定，在企业注销前，应当进行清算，且清算的财产应当优先对员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等优先进行清偿。直到财产分配完毕，才能申请注销。

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