用人单位可否随意对员工进行停职停薪
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违反了公司的规章制度。企业对员工处以停职停薪处分时，应明确员工的行为是否构成企业依法制定的规章制度中...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
单位要变更劳动场所，员工可以不同意吗
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变更劳动场所是单位的自主经营权，如侵犯员工权益，可以采取弥补措施，不需要一定经过员工同意...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
用人单位与员工进行合同变更怎么办
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单位单方变更劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更的劳动合同内容无效。...
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劳动合同的变更员工用人单位是否能拒签？
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可以。 根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位以员工不同意调岗解出合同怎样补偿员工
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经济补偿金。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
变更用人单位，员工不同意，可否进行补偿？，律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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合同是不是可以变更
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验
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劳动合同中对员工岗位进行调动，单位是否可以随意对员工变更合法？
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用人单位调动劳动者工作地点，改变劳动合同必备条款，需要和劳动者协商一致对劳动合同做变更；单方面调动不合法，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十五条...
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用人单位解除员工是否进行赔偿
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用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，应该支付赔偿金，...
青海在线咨询顾问团
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用人单位对员工进行劝退是否有经济赔偿
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公司“劝退”员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不同意变更劳动合同，单位要补钱吗？
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倘若员工对于劳动合同的变更持有异议，并提出相应补款要求，那么在协商无果的情况下，劳动合同可能会陷入僵...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工裁员后，用人单位需要如何进行赔偿
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用人单位在进行经济性裁员的同时，必须支付被裁减员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
变更合同价款应根据什么原则进行
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到变更用人单位，员工不同意，可否进行补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位强制员工休息假，员工不同意，员工能否向单位要求经济补偿
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不合理。根据新劳动法的第四条：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工...
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用工单位变更工种时工人不同意怎么办
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用人单位是可以根据你的专长来调整你的工作岗位，并适当加薪或提升职位，同级调动也可以的，若是以调换工种来岐视你，有逼你离职的行为，可以到劳动部门伸诉，你现在可以与你的领导说明理由，取得他们的谅解也可以解...
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用人单位注销员工补偿不同意如何办
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用人单位注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议，如果双方协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
四川在线咨询顾问团
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用人单位能否进行经济性裁员？
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用人单位能进行经济性裁员，但是要具有生产经营发生严重困难等情形，且要依照法定的程序来进行，即提前三十...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位注销职工补偿不同意怎么办
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用人单位注销，职工补偿不同意的，职工可以向调解组织申请调解，调解不成的可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
没经过本人同意变更用人单位是否有赔偿
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1，根据《劳动合同法》第40条规定，用人单位私自调动部门是需要经过相关程序的，且公司的单方面私自调动部门属于违反劳动合同的行为。 2，公司调岗违反法律规定，调岗无效。 3，调岗属于对劳动合同的变更，根...
重庆在线咨询顾问团
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员工变更可否获得补偿
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股东变更，并不涉及员工利益，员工不会得到补偿。...
江苏在线咨询顾问团
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遇到变更用人单位，员工不同意，可否进行补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
可以申请用人单位变更合同吗？
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可以的，但是需要协商。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
单位是否应对解聘员工进行补偿
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单位无故解聘员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
安徽在线咨询顾问团
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用人单位不签订，员工可否要求经济补偿
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用人单位不签订劳动合同，员工要收集存在事实劳动关系的证据，在12个月内，去当地劳动部门要求仲裁，给予双倍工资的经济补偿。...
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