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不同意变更劳动合同，单位要补钱吗？

2024-05-09 31人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：13

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专业分析
倘若员工对于劳动合同的变更持有异议，并提出相应补款要求，那么在协商无果的情况下，劳动合同可能会陷入僵局而无法进行变更。在此种情况下，用人单位通常不会给予支持或同意补偿的请求。 如果在劳动合同变更过程中，劳动者坚持其权益并坚决反对变更，那么用人单位可能面临劳动合同无法变更的困扰。针对这种情形，如员工对于公司的单方面变更表示坚决抗议且拒绝配合，劳动者有权单方面解除合同，同时，用人单位必须按照相关规定向劳动者支付解除合同所产生的经济补偿费用。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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