单位名称变更劳动合同用人怎么变更

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• 问单位名称变更劳动合同该怎样办呢？
  

  根据法律及司法解释规定，公司合并时，合并各方的权利义务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。因此，合并时未到期的劳动合同无需重签，由合并后的公司继续履行原合同。

• 问单位名称变更法人
  

  变更名称： （1）《企业名称变更预先核准通知书》； （2）股东会决议或一人有限责任公司股东作出的决定。 变更法定代表人：根据章程规定作出的股东会、一人有限责任公司股东作出的决定或董事会决议。 股东转让股权：（1）股东会决议（股东之间转让全部或部分股权的可不提交决议）；（2）股权转让协议； （3）股东发生变化的应提交新股东的资格证明。 提请注意：公司变更登记事项涉及章程修改的应提交公司法定代表人签字并加盖企业公章的修改后的章程或者章程修正案一份。 涉及股东的姓名（名称）、出资时间、出资方式、出资额及董事、经理、监事发生变化的，还应提交打印的与公司修改后的章程载明内容一致的股东名录和董事、经理、监事成员名录各一份。 法律、行政法规和国务院决定规定变更登记事项前需先办理许可文件变更的，应在办理变更登记时一并提交变更后的许可文件。

• 问用人单位变更名称需要重新签劳动合同吗
  

  公司的法人与名称变更后不需要重签劳动合同。 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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