单位解除合同要给员工补偿吗
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劳动者主动提交的合同解除以及因劳动者过错行为按照合同规定可以单方解除的情形下,单位不需要支付补偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工可以辞职单位给的补偿金吗
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员工主动辞职一般是不可以要求单位予以补偿的。但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位收购员工会给补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询2022年被收购用人单位员工有补偿吗
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用人单位法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响劳动合同,劳动合同连续计算,不能以此事要求用人单位支付经济补偿金。劳动合同在新单位连续计算,同时应在新用人单位的劳动合同中表明原用人单位的工作年限,新用...
广西在线咨询顾问团咨询我>>单位调岗会给员工离职赔偿金吗?
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单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的,用人单位应当与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤赔偿单位不补偿
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因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的,可以要求用人单位补足差额。如果单位不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位收购员工会给补偿吗,律师怎么看
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位给工伤员工补偿问题
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1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何自愿给单位补偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位收购员工会给补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位没有给员工买保险怎么要求单位补偿
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1、员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。 2、经济补偿按劳动者在本单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤给单位怎么补偿
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工伤后继续在单位工作的按以下情形补偿:一至四级伤残按月支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%,二级...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤多年后单位会给赔偿么
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员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位收购员工会给补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职补偿不去打卡, 单位有可能会给补偿金吗?
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1、根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 2、根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在xx中单位辞退员工给经济补偿金吗?
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根据辞退的性质不同,可能需要支付经济补偿或者赔偿金。主要看辞退的原因。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位给员工买了,出了单位和社保局都会赔偿员工吗
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出工伤是要定级的工伤赔偿社保局要走流程赔偿款会打到公司账户再由公司补偿给你单位肯定也会赔偿一些具体手续怎么办还是得问你们公司劳资部门需要准备哪些资料...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位裁员给员工经济补偿金怎么算的
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单位裁员要给劳动者经济补偿标准是:单位应当按照工作年限、每满一年向劳动者支付一个月工资进行补偿;单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工单位辞退可以要求新公司给补偿吗
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公司成立新公司让员工辞职签订新的合同可以要求赔偿。劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁依法维权。公司在原劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤单位可以给予员工的经济补偿吗
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公司裁员,工伤职工经济补偿金与工伤补偿同时享有。 按《劳动合同法》第四十二条规定,公司经济性裁员,不能单方面解除五至十级工伤职工劳动合同。但经工伤职工本人同意,可以协商一致解除合同。协商一致解除合同,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同,单位员工辞职,给补偿吗?
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位收购员工会给补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职员工病故,单位要补偿吗?
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在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。根据法律规定,丧葬补助金按其...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不跟员工续签合同单位可以给补偿吗
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当然应该给予员工补偿,这种情况按照相关规定用工单位应该给予员工每工作一年一个月工资的补偿,否则员工有权向当地劳动监察部门申请仲裁...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>被收购用人单位员工有补偿吗,法律上有哪些规定
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用人单位法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响劳动合同,劳动合同连续计算,不能以此事要求用人单位支付经济补偿金。劳动合同在新单位连续计算,同时应在新用人单位的劳动合同中表明原用人单位的工作年限,新用...
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