员工提出辞职单位能给补偿金吗

大家都在问查看更多

• 问员工主动提出辞职单位应支付经济补偿金吗
  

  员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。

• 问员工提出辞职有补偿金吗
  

  一、在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用，为从08年开始计算，一年给予一个月工资的补偿。但是以自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿的，这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职，使出各种手段，接受员工一时冲动就主动辞职，结果是一分钱都不能拿到。结合相关法律规定以及以往处理案件的经验告诉您： 二、一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

• 问辞职员工能要求单位补偿吗
  

  员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,367人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,658人已观看

• 1'52
  企业单位辞退员工怎么补偿

  988人已观看

• 1'12
  2020年单位辞退员工补偿新标准

  2,121人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工向单位提出辞职能获得经济补偿金吗

  479人已浏览

• 
  单位向员工提出辞职可以获得补偿金吗?

  146人已浏览

• 
  员工向单位提出辞职能获得经济补偿金么

  134人已浏览

• 
  员工向单位提出辞职,能否获得经济补偿金

  151人已浏览