公司要辞退我想要问一下被裁员培训违约金怎么算
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第一、代通知金是公司没有提前三十天通知,多支付一个月工资作为补偿,如果公司提前三十天通知你解除劳动关...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>单位裁员赔偿怎么算?违约金怎么计算?
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对违约金要怎样算公司裁员,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询房东违约收回房子 违约金怎么计算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询公司如何裁员? 裁员算计算赔偿金?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>员工不续约公司要支付违约金吗
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如果受训的员工不再与公司续约,违反服务期约定或违反竞业限制规定的,需要按约定支付违约金。在劳动合同中...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司违约,要求赔赏违约金,要怎么样去做呢?
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依据合同约定追究违约责任,协商不成的,可以向法院诉讼。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违约金要怎样算公司裁员,律师怎么看
违约金约定不公平怎么办
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郑晓强律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司裁员怎么赔偿员工,公司裁员补偿金怎么计算
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在经济性裁员中,只有依照企业破产法规定进行重整的情况下,被裁员工才可以获得经济补偿。而在一般性裁员中,如果符合法律规定的情形,被裁员工均可获得经济补偿金。公司裁员补偿金怎么计算如下: 1、劳动法第二十...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公会违约要怎样扣违约金
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如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训,未签订培训协议约定违约金的,不需要支付违约金 劳动者有自主择业权,可以在合同期限,提前30天书面提出解除劳动合同,不受限制 一、个人提出离职分三种情况: 1、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对违约金要怎样算公司裁员,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣公司辞职员工违约金怎么算
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劳务派遣合同辞职,若违反了服务期约定或竞业限制约定的,应当支付违约金;若不是上述两种情形的,劳动者仅...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>房子合同违约要怎样算违约金
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1、法律规定,合同双方可以约定在合同的订立地、履行地或者合同一方当事人的所在地进行诉讼,也可以约定指...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果违约、违约金怎样样算?
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合同中未商定违约金准则的,按民法典限定,守约方能够要求赔偿事实上损失。事实上损失由守约方举证,这个损...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司违约合同怎么起诉
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到违约金要怎样算公司裁员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制辞退员工,公司违约金要怎么赔
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非法辞退的,按经济补偿标准赔偿两倍。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司违约只有公章需要给员工交违约金吗
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三方协议学校没盖章不算违约,因为学校不盖章,意味三方协议无签订成立,无签订成立自然不存在违约;你的情况现在是和A公司并没有形成有效协议,他们无权向你收取违约金;你能够让他们邮寄回协议,你有权和B签订三...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司三方违约怎样算
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《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。但超过造成协议损...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工辞职要给违约金吗
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首先是劳动者需要支付违约金的情形,即在用人单位合法用工的情况下,如果劳动者主动辞职,是要按照劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司违约怎么样补偿金
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依据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同的,劳动者每工作满一年的,用人单位就需要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员是否需要支付补偿金, 公司裁员要支付经济补偿金吗, 怎么算
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公司经济行裁员的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司违约员工有违约金如何办
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现在如果劳动合同上有违约金的话,具体是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违约金要怎样算公司裁员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工违约金怎么算,有哪些规定
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公司辞退员工违约金按员工工作年限每满一年支付一个月工资计算,非法辞退的按双倍计算;员工在违反公司制度...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询公司面临倒闭而裁员,但是我是孕妇被裁员了算不算违约?
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是的,劳动法有明确规定,孕妇和哺乳期的女性是不能被裁员的,你可以直接到劳动仲裁委员会申请仲裁,他们不理的话,就可以直接到法院起诉的,要维护自身权益...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期被公司裁员算是违约吗
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1.符合规定的裁员不属于违约,但需要支付经济补偿金。 2.用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 3.《劳动合同法》...
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