要辞退员工想知道员工不参加培训被辞退的问题
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1、正常情况下,不参加公司安排的学习,按旷工处理是不违法的。 学习和工作都属于公司正常的事务,同劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>我的朋友想咨询一下参加培训后辞职要交违约金吗
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司要辞退我想要问一下被裁员培训违约金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询要辞退员工想知道员工不参加培训被辞退的问题
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1、正常情况下,不参加公司安排的学习,按旷工处理是不违法的。 学习和工作都属于公司正常的事务,同劳动法没有冲突,甚至某种情况下,公司不安排员工学习,是违背劳动法的。例如安全生产、技术性能等方面的学习和...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司需要辞退员工,请问一下员工被辞退需要什么?
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根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我们公司经常要我们参与培训,请问培训算加班吗?
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要辞退我想要问一下被裁员培训违约金怎么算,律师怎么看
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询现在有员工要辞职了,公司要求辞职的员工要缴纳培训的违约金,多次培训违约金需要支付吗?
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>你好,我想问一下领失业金要培训几天
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1.领取失业金必须要学习三天。 2。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要辞退我想要问一下被裁员培训违约金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司签了培训合同请问这样需要付违约金么(
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关于培训,劳动合同法第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>培训协议违约金是多少,怎么计算培训协议违约金
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1、企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用,而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我想问一下甲方违约怎么赔违约金
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甲方违约的,按照违约金条款约定赔偿违约金;约定的违约金过低或者过高,可以请求人民法院予以适当调整,人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司要辞退我想要问一下被裁员培训违约金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有培训公司了需要辞职单要员工劳动违约金吗
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新劳动法中规定,只有以下两种情况,劳动者才需要向用人单位支付违约金,其余情况外的约定都不符合法律规定。 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反规章制度被辞退,需要赔偿培训违约金吗?
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员工经专业技术培训,约定了服务期的,违反规章制度被辞退应支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技师培训(不是岗前职业培训),支付了培训费,可以在劳动合同或者培训协议中...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工培训被公司辞退,合法吗?
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为了让员工能够尽快满足岗位要求,一般公司会安排员工培训,但为选出最适合岗位的人才,有些公司也会安排培训考核,一旦员工考核不过,不符合公司录用条件的,那么公司可单方辞退员工。但是,由于为培训员工花费较大...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞工的员工要我赔培训费应该怎么办
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员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习,当个人培训费用超过一定费用时,应根据有关要求与公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我想问一问公司没签合同要辞退我们怎么办
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员工与用人单位没有签订劳动合同,要辞退员工的,补偿员工的标准应以员工在本单位工作的年限为基础, 每满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同培训被辞退员工应该缴纳违约金吗?
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>培训公司违约金10000
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在规定的劳动法律中公司只有在员工要求解除或者终止劳动合同时会有负担违约金的情况,而不是在被公司辞退时还需要负担违约金,因此公司以员工培训不及格辞退时,根本不是自己主张离职的,公司无权要求违约金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要辞退我想要问一下被裁员培训违约金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司由于我不接受培训辞退我
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你有接受或拒绝培训的权利。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不给员工培训费怎么办?我想辞职
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1,公司从员工工资内扣除培训费属于违法的。 2,公司对员工提供专项培训的,可以和员工约定服务期,如果员工服务期内辞职,需要对公司赔偿剩余服务期内的费用。 3,《劳动合同法》规定: 第二十二条用人单位为...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不培训员工有违约金吗
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员工不参加培训辞退是有违约金的。在我国的劳动者和用人单位的关系中,一般来说,公司为了培养一些特定的人才会将员工进行培训,而且培训费由用人单位来负担,但必须要签订相关协议。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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