2022公司劳动合同规定辞职提前90日合法吗
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根据法律规定,试用期内提前三天通知就可以辞职,过了试用期提前三十天通知...
2022年对劳动合同未到期要求离职怎么规定
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可提前一个月书面通知单位,到期即可离开。...
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同到期公司没续签,员工离职,公司要收回劳动合同,合法吗
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家...
2022年《劳动合同法》规定劳动合同无效的情形
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《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,...
公司劳动合同年假规定
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女职工休产假,不影响休年休假。...
不明白,就问一问
2022年,公司规定离职要交劳动合同合法吗?,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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因公司原因解除劳动合同
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同自动离职,公司要给交违约金吗
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辞职是不需要缴纳违约金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
公司要求离职必须要10年的劳动合同吗
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即使签订了十年的劳动合同,劳动者是可以离职的,只要提起一个月通知用人单位即可。...
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2022年,劳动合同没签的公司是否成成立合同规定
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单位未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权...
2022年公司不交公济金行吗?劳动法有规定吗?
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公积金不属于国家强制要求缴纳的范围。...
2022公司重组劳动合同变更的法律规定?
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企业要变更职工的劳动合同必须同时具备三个条件: 1、劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条...
劳动合同时间如何规定
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劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动合同法规定公司只有两年才能辞职吗
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《劳动合同法》规定。用人单位和劳动者约定了“竞业限制”,才能要求劳动者两年内不能从事相同工作。约定竞业限制的,用人单位应当向劳动者支付竞业限制经济补偿。《劳动合同法》二十三条用人单位与劳动者可以在劳动...
在公司签订劳动合同一年了,离职补签合同合法吗?
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既不合理也不合法。 1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社...
离职公司一定要带劳动合同去么
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不需要。离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入...
2022年降职但是不减薪符合劳动法规定吗?
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建议来电咨询更清楚...
劳动者离职要交回劳动合同吗?
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劳动者离职是不需要交回劳动合同的。在我国的劳动关系解除的规制中,如果是我国的劳动者离职后,不能拿公司...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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2022年根据法律的规定兼职要不要签劳动合同
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1、兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿!但如果能签订书面合同最好。 2、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一...
2022年公司签劳动合同没有明确规定薪资合法么
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劳动报酬约定不明确不影响劳动合同的整体效力。 劳动报酬属于劳动合同的必备条款,如劳动合同缺少工资条款,则劳动行政部门可以责令用人单位改正,如果给劳动者造成损失的,还应承担赔偿责任。 劳动合同对劳动报酬...
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2022年,劳动合同规定必须上一金吗
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应该交纳社会保险...
续签劳动合同的法律规定是什么
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公司劳动合同年假规定
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女职工休产假,不影响休年休假。 法律依据 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第六条公司劳动合同年假规定职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年...
2022年公司不签劳动合同离职赔偿标准如何
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自用工之日起超过一个月用人单位不与劳动者签订合同的,自第二个月起至一年内,劳动者可以要求二倍工资差额,也就是十一个月的二倍工资。 一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付...