合同未到期个人要求离职
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劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据相关法律的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
2022年，公司规定离职要交劳动合同合法吗？
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不合法，公司可能收回劳动合同，避免离司后，再行告诉。实在不行就手里留存一份复印件。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
劳动者试用期未签劳动合同要求离职怎么办
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单位存在违法行为，你可以随时通知单位解除劳动合同。即使这方面举证困难，由于还在试用期，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律知识：步骤 第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步...
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劳动合同未到期可要求终止合同吗
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（1）合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同未到期，公司要求辞退，并签自动离职
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如果你同意离职，那么要公司给你相应的经济补偿，如果不同意离职，那么只有申请劳动仲裁，要求保留工作。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
2022年对劳动合同未到期要求离职怎么规定，律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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劳动合同未到期, 劳动者辞职, 劳动者自离的工资是否可以要求要到?
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可以要到，但劳动者自离给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条...
上海在线咨询顾问团
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2022年劳动合同法对于自动离职的规定有哪些
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《劳动合同法》对于自动离职有下列规定：如果因自动离职给单位造成损失的，单位可以要求劳动者进行赔偿。劳动者提前三十日书面通知用人单位的，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知单位的，也可以解除劳动合同...
陕西在线咨询顾问团
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2022年，合同期内被解除劳动合同，要求赔偿！
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《劳动合同法》关于解除劳动合同后，用人单位对劳动者进行经济补偿是这样规定的： 第三十六条：用人单位和...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同未到期劳动者主动辞职劳动法有什么规定补偿
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关于在劳动合同尚未完全履行完毕时，员工因个人原因自主提出离职请求所应享受的赔偿金额以及相关赔偿标准，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动法规定劳动合同到期续签要几年
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劳动法没有规定劳动合同续签的期限，但是《劳动合同法》规定当事人可以续签固定期限的劳动合同，可以是一年...
方向律师|
团队负责人，5年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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遇到2022年对劳动合同未到期要求离职怎么规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期但劳动合同到期了但劳动者要求退还劳动合同该怎么办
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jiaqiang407： 1、企业这样做显然是不对的,劳动合同应给员工一份.但是不是要以及要怎么拿回来都不重要,如单位为你正常缴纳相关保险及发放工作证,这些证据都能作为你和单位有劳动关系的jiaqia...
广西在线咨询顾问团
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劳动合同未到期员工可以随时辞职吗，劳动合同法对辞职是怎么规定的
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劳动者不能直接辞职，根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位或试用期提前3日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。另外根据第38条规定，也可以解除劳动合同。具体条款如...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同未到期员工提出辞职需要赔偿吗, 劳动合同法对辞职有何规定
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1、员工本人辞职，是没有经济补偿的。 2、如果单位未按照劳动合同签订的内容提供劳动条件，那么员工可以以此解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿，按照一年一个月本人工资计算。 3、依据《劳动合同法》第三十...
湖南在线咨询顾问团
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2022年，合同未到期辞职有否赔偿
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如果劳动合同没到期，劳动者想辞职的，可以按相关法律规定提出离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同未到期，公司要求辞职，怎么办
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根据解除的理由的方式的不同，用人单位承担的责任也不同。 1、劳动者具有《劳动合同法》三十九条规定情形...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
承包合同未到期违约怎么赔偿
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
2022年要是入职两年未签劳动合同怎么办
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1、可以打官司。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工...
广东在线咨询顾问团
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劳动合同未到期, 劳动者主动离职, 劳动者是否有权要求公司辞职赔偿
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单位要求员工辞职，员工是可以拒绝的，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿后离职。劳动合同未到期，单位要求员工主动辞职，是属于辞退员工的行为，如果员工自己辞职是无相应的赔偿。依据《劳动合同法》第三十七条劳...
四川在线咨询顾问团
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劳动法对合同到期的辞职有几种规定
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合同到期不再续签的情形，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
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劳动合同到期但未到退休年龄能离职吗？
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可以。根据的规定，到达法定退休年龄且开始享受养老金，终止。具体规定如下：有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法...
北京在线咨询顾问团
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2022年员工未签劳动合同，自动离职怎么处理
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自动离职合同应该按下列方式进行处理： 1、用人单位需对该劳动合同的文本至少保存二年备查； 2、若是劳动者违法离职，给单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。...
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