2022新劳动合同解除补偿
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2022新劳动合同解除补偿: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金; 2、...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>劳动者要求解除劳动合同赔偿多少钱?
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1、劳动者要求解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2022年,合同期内被解除劳动合同,要求赔偿!,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询哺乳期内劳动合同解除,要求赔偿怎么做?
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女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的,那么属于公司违规解除劳动合同,应该给女职工双倍的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期内被辞退赔偿
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因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,合同期内被解除劳动合同,要求赔偿!,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询孕期被要求解除劳动合同合不合法
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1、劳动者在孕期,用人单位要求解除劳动合同一般是不合法的。 2、根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同员工可以要求赔偿吗, 解除劳动合同可以要求赔偿吗
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可要求经济赔偿,在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,合同期内被解除劳动合同,要求赔偿!,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023甲方要求解除劳动合同,如何赔偿
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这个需要具体情况具体分析,有法定解除权和非法定之分,建议详细描述您的案件。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者解除劳动合同的要求
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劳动者解除劳动合同的条件: 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法解除合同赔偿
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解除劳动合同的赔偿标准按工作年限和工资标准支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到2022年,合同期内被解除劳动合同,要求赔偿!,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同试用期内解除合同的赔偿问题,试用期内解除合同的赔偿
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关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题,劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(1995年10月10日劳办发[1995]264号)规定:关于解除劳动合同涉及的培训费问,用人单位出资(指...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》劳动合同期满解除是否可以要求赔偿金
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劳动者按照下列情形之一解除劳动合同的,可以索要赔偿:(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期解除劳动合同需要赔偿吗, 解除劳动合同赔偿违约金吗
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解除劳动合同赔偿 根据《劳动合同法》规定,单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者约定服务期,劳动者若提前辞职需支付违约金,再者,劳动者违反竞业限制约定应当向单位支付违约金...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>超过10年的解除劳动合同要赔偿?
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超过10年的解除劳动合同的赔偿: 1、如果是当即和员工解除劳动合同,还需要另外支付一个月工资作为代通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,公司要解散,解除劳务合同,有赔偿金吗
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、法律依据《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同要求赔偿的内容有哪些
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按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 具体包括以下12种情况: (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同要求解除终止赔偿500
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根据劳动合同法第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;已经签订劳动合同,单位拒不缴纳保险,可以自行解除劳动合同,并要求对方...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,合同期内被解除劳动合同,要求赔偿!,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期内提前多久解除合同
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劳动者在劳动合同期内提前解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询2022年个人提出要求公司解除劳动合同是否要赔偿
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1、依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动者合同期内辞职,劳动者要求单位解除劳动合同,应如何赔偿?
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《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同后,对劳动者进行经济补偿:《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位应当提前30天,...
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