合同未到期离职怎么索要工资
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>未签订合同,现要求离职,离职流程
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需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对合同未到期个人要求离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询合同未到期,公司要求辞退,并签自动离职
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如果你同意离职,那么要公司给你相应的经济补偿,如果不同意离职,那么只有申请劳动仲裁,要求保留工作。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>合同到期公司要求离职是否有补偿?
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>可以要求在合同未到期解除合同吗
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可以要求履行不能时解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同未到期个人要求离职,律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询离职日期未到公司要求离职,怎样办
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离职日期实际一般由公司与劳动者协商决定。离职时,一般要先与下一位接手之人指导其岗位职务上需要被交接之事,之后向人事部门归还公司所属物品,比如职员证、门禁卡、公司锁匙、公务车等,根据公司和个人的实际情况...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗
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辞职未到期不让工作要求提前离职是合法的,提前一个月提出辞职,单位可在提出辞职后的1天~30天内批准离职。因此提前一个月辞职单位让提前离职不算违法。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同未到期个人要求离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
个人入职两天离职是否算合同到期了
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入职两天离职没签合同给用人单位造成损失的需要赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同未到期公司要求重新签订
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合同未到期公司要求重新签订的原因是变更用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的情况下,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法要求试用期提前到几天离职
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试用期辞职需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>承包合同未到期违约怎么赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询房屋租赁合同未到期如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到合同未到期个人要求离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
求个人离职解除合同
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1、劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。【也有例外的情况】 2、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 区别就在于:1是双方...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期, 员工提出辞职, 公司要求提前一个月离职, 要扣钱吗
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如果劳动者依法提前申请离职,不会扣钱,用人单位应足额支付工资并办理离职手续;如果劳动者违法劳动合同法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>本人有合同未到期突然要我离职我可以向公司要求补赏吗
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用人单位与劳动者建立了劳动关系后,依法不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期未办离职手续劳动关系要维持吗?
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依据劳动合同法的规定,劳动合同到期后不续签劳动合同的,劳动合同终止,劳动关系要不要维持,由双方进行协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同未到期员工离职能否得到赔偿?
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合同未到期员工离职不需要赔偿,员工非过失性离职的、遭遇经济性裁员的、因用人单位主体资格丧失终止合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询员工要求辞职,劳动合同未到期辞职,公司要怎么办
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1、员工辞职有两种可能性,以个人的原因提出辞职和因为用人单位违法提出辞职,两种辞职的理由将导致不同的处理方法和补偿金额。站在公司的立场上,希望是他个人的原因,就说说个人原因辞职的补偿。 2、可依据劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期辞职员工要求补偿金如何给
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合同未到期辞职的,劳动者辞职的属于劳动合同法第三十八条法律规定的情形的,劳动者解除劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同未到期个人要求离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
还款期未到债权人能否要求解除借款合同?
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还款期未到如果发生了当事人约定或者法定解除合同事由的,债权人能要求解除借款合同。在还款期限届满前,债...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同期未到如何提出离职
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不服从安排不是重大违规,这只有公司找的理由,合同期未到被辞退时是可以要求公司按照劳动法规定给予赔偿的。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期了,但是要求离职,怎么写离职申请书
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我个人的上一份合同已经于20年月份到期,在此,我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定,不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。我于20年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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