试用期解除合同如何要求公司赔偿损失
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如果属于单位违法解除合同的,员工可以向单位主张二倍经济补偿的赔偿金。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>合同到期公司要求离职是否有补偿?
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对2023合同期未到离职,公司要求赔偿损失,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司要求离职并赔偿精神损失费
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1,公司辞退你,你要求精神补偿费是没有法律依据的。 2,员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司倒闭了未签合同能要求对方赔偿损失吗
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签了劳动合同公司倒闭,劳动合同终止,单位应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同未到期个人要求离职
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劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据相关法律的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023合同期未到离职,公司要求赔偿损失,律师怎么看
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司关门员工要求赔偿合同未到期
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职公司要求赔偿员工什么经济损失?
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如对解决你的问题有帮助请予采纳;二是补缴社会保险;三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资,可以主张双倍补偿金!如属自己辞职,原则上没有解约补偿金,员工可以主张:一是要求补签劳动合同,你可以申请仲...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023合同期未到离职,公司要求赔偿损失,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职能要求公司赔偿损失吗
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公司不可以拒绝员工离职,如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失。职工主动提出与企业解除劳动合同的,职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>自离公司要求赔偿损失应该赔偿吗
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员工个人提出解除劳动合同,如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时,需支付违约金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未续签合同,现要求离职,公司该怎么赔偿
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劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询承包合同未到期违约怎么赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到2023合同期未到离职,公司要求赔偿损失,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期公司不续签,可以要求公司赔偿劳动合同的损失赔偿多少
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可以主张九个月工资的经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁(不收...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期离职,公司不会找我赔偿哪些损失吧?
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根据第44条规定,到期,劳动合同终止。如果你不愿续签劳动合同,没有经济补偿,如果用人单位不续签劳动合同,用人单位应该给你补偿。终止劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期没有签劳动合同, 公司要求离职, 公司应该赔偿我的nn1损失吗
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可以根据下面的情况看未签订劳动合同可以得到的赔偿 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职,合同里让赔偿损失,需要赔偿吗
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试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理: 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期离职,公司却要我赔偿培训费
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员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习,当个人培训费用超过一定费用时,应根据有关要求与公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
房屋租赁合同未到期如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同未到期,公司要求辞退,并签自动离职
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如果你同意离职,那么要公司给你相应的经济补偿,如果不同意离职,那么只有申请劳动仲裁,要求保留工作。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内离职公司未缴纳社保可要求赔偿吗
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可以要求。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023合同期未到离职,公司要求赔偿损失,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职不到一年离职公司要求赔偿合理吗?
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不合理。员工的入职是经过了很多层程序的筛选才能够被选上的,能够入职也是对员工能力的一种证明。但是对于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询自离公司要求赔偿损失应该赔偿吗
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员工个人提出解除劳动合同,如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时,需支付违约金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>离职日期未到公司要求离职,怎样办
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离职日期实际一般由公司与劳动者协商决定。离职时,一般要先与下一位接手之人指导其岗位职务上需要被交接之事,之后向人事部门归还公司所属物品,比如职员证、门禁卡、公司锁匙、公务车等,根据公司和个人的实际情况...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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