用工未签订合同要求赔偿
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未签订合同的,应当支付未签订劳动合同的劳动者工资的两倍。用人单位自就业之日起一个月以上不满一年的,应...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>合同未到期公司要求重新签订
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合同未到期公司要求重新签订的原因是变更用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的情况下,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对未签订合同,现要求离职,公司该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|专职律师,3年经验在线咨询入职两个月后离职,但是公司以未签订劳动合同,可以要求公司赔偿吗
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1您咨询的是劳动合同纠纷;2根据我国《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系所以您与贵单位已建立劳动关系即使单位按照《劳动合同法》第四十条的规定要求解除劳动合同您也有权按照《劳动合...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>辞职后公司要求不签订合同能告公司么
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辞职后还能告公司没签合同的。根据国家相关法律法规的规定可以得知,没有签订劳动合同,员工主动离职是不需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订劳动合同未到期怎么要求辞职
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合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了。如果单位有违法行为,员工可行使单方即时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订合同,现要求离职,公司该怎么赔偿,律师怎么看
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司合同签订流程是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工入职一年半未签订劳动合同, 现在要离职, 公司应该怎么处理? ?
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一、关于未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作六个月未有签订劳动合同现在要求离职可以要求经济补偿吗
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1、公司未与你签订书面劳动合同,你原本可以主张双倍工资差额的,但是现在双倍工资差额的仲裁时效已全部过了,所以没办法再请求,这是你没有依法及时维权产生的不利后果; 2、公司没有给你缴纳社会保险,你可以依...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订合同,现要求离职,公司该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
与公司未签订合同有没有什么赔偿
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与公司未签订合同有赔偿,补偿数额是劳动者工资的两倍;根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司未签劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订合同,违约金在合同上应该怎么赔偿?
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根据我国法律规定,没有写明违约金的也需要赔偿,可以采取协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订劳动合同期间辞职没有签合同,公司是否应该赔偿
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签订劳动合同后可以辞职,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到未签订合同,现要求离职,公司该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇在怀孕期间未签订劳动合同, 公司要求赔偿, 公司应该赔偿多少?
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1,不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.2,不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>我在公司已签订三次合同!现公司不和我签订了!该怎么赔偿
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劳动者申请仲裁,以下情形,可以主张双倍赔偿:一、用人单位违法解除或者终止的,可以主张二倍经济补偿金的。二、用人单位工资,经劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个多月未签劳动合同,现在公司要求离职,自离有没有赔偿金额
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自离没有赔偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2.患病、负...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭要求员工签离职合同
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到人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,索回工资,并对其违法行为给予处罚。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订劳动合同离职赔偿能不能获得
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一年内都可以申请劳动仲裁。 1、单位严重违法,《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司入职合同该怎么签订
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公司入职合同的签订: 1、签订公司入职合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章,禁止空白合同、协议盖章。 2、公司入职合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。 3、签公司入职合同,合同上会写明试...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同,可否要求公司要求双倍工资的赔偿?
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劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理,公司也发给了你相应的劳动报酬,那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订合同,现要求离职,公司该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司未成立签订合同合同怎么写?
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未成立公司依法签订的合同有效。发起人为设立公司,能够以自己的名义或者公司的名义对外签订合同,公司依法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同签订后有赔偿金吗劳动合同没到期公司就要求离职
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1、合同未到期,公司无故提出解聘属于违法解聘,可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金; 2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给经济补偿金,支付三个月的工资补偿; 3...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年多未签合同,公司现在要补签,能否要求赔偿?
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可以要求赔偿,协商不成申请劳动仲裁,如有需要可联系我们为您进行远程法律协助或代理服务。...
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