合同未到期个人要求离职
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劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据相关法律的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>已经离职了还能要求未签订劳动合同双倍工资吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者离职后1年内,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对未签订合同,现要求离职,离职流程,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
建筑工程合同签订流程
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司合同签订流程是什么
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询未签订合同,现要求离职,公司要扣工资
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单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。如果单位不补偿,劳动者可以去申请劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>未签订劳动合同的离职需要注意什么?
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即使未签订劳动合同,离职也要按照劳动合同法规定履行离职程序。可以与用人单位协商,也可以提前一个月书面...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职一定要签订离职协议么
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离职并不是必须要签离职协议。离职协议内容侵犯到劳动者合法权益的,劳动者可以不签,用人单位因此不为劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订合同,现要求离职,离职流程,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询签订专利许可合同的流程是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询未签订劳动合同可以要求离职吗
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。 员工办理离职手续的流程是什么 第一,离职管理 派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>未离职的签订合同的企业如何走人流程
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1、劳动者与原公司签合同,也购买社保的,那么辞职了,就必须办理相关手续,拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。 2、劳动者进入新单位,新单位也签合同和购买社保,那么劳动者要把以上证件提供给单位人事...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订合同,现要求离职,离职流程,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职合同要求必须签订两份吗
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入职合同通常要求签订两份。自劳动者上班之日起,即与用人单位建立事实劳动关系,建立事实劳动关系的一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期正常离职流程
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(一)单位不愿意续签: 1、提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未离职可以签新合同吗
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不可以。新入职没签合同辞职要办理离职。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询签入职合同要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到未签订合同,现要求离职,离职流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同辞职要多久才能离职?
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。 员工办理离职手续的流程是什么 第一,离职管理 派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同私自离职
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当事人没有与单位签订劳动合同,要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同离职意义
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当事人没有与单位签订劳动合同,要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没签入职合同需不需要签离职
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签合同不要打合同离职时工资吗?
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有工资。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询未签合同离职
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未签订合同辞职: 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! ...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同非要求离职能够要回工资吗
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订合同,现要求离职,离职流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同的离职赔偿金怎么算?
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离职赔偿金的计算有两种情形:如未签订书面劳动合同,入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资;如已签订书...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签合同的正确流程
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签订三年单位未续签合同,现在要离职,我可以要求补偿金吗
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可以要求单位支付补偿金的,《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>想要辞职,未签合同离职需要什么程序吗?
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没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除,不用走什么程序。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12...
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