签购房合同需要注意什么,合同订立需要注意什么?
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(1)房产产权性质、质量。 (2)购房价位与付款方式。如果是分期分款的,还应注明每一期的缴款时间。 ...
劳动合同补签有效吗,签订劳动合同应注意什么
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劳动合同补签有效。 签订劳动合同应注意的问题如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。...
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劳动合同需要注意的问题
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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入职几个月必须签订劳动合同,签订合同需要注意什么?
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根据《劳动合同法》第10条的规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 1、合同中要表明具体的工作内容和工作地点,具...
双方未签订书面劳动合同需要离职证明吗
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双方未签订书面劳动合同,离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明,并且办理社会保险转移等离职手续。用...
签订劳务合作合同需要注意怎样的
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签订劳务合作合同需要注意的事项如下: 1、首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业; 2、要弄...
不明白,就问一问
未签订劳动合同的离职需要注意什么,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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入职两个月没有签订劳动合同
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订立无偿保管合同要注意什么
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需要签订劳动和通签订劳动合同的注意事项是什么
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第一,用人单位和劳动者要符合法律、法规规定的主体资格。用人单位不能是不具备用工主体资格的组织或者自然人,劳动者不能是童工; 第二,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。 第三,应当...
如何签订劳动合同? 在签订劳动合同时需要注意什么问题?
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注意以下几点: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同...
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什么是劳动合同劳动合同的签订流程和注意事项
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劳动合同应当以书面形式订立。签订劳动合同应注意: 一、劳动者首先要弄清楚单位的基本情况; 二、劳动者...
签订质押合同有什么需要注意的
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签订质押合同需要注意合同的形式,抵押事项可在主债权合同中设立抵押条款,也可以单独签订抵押合同,但是都...
什么是毕业生在签订劳动合同时需要注意的事项
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毕业生在签订劳动合同时需要注意的事项: 一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 二、劳...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动合同续签与劳动合同的区别是什么,劳动合同的签订需要注意什么
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事实上,劳动合同的新签与续签没有本质上的区别,均需要满足劳动合同的相关规定。 1、按劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
签定入职合同需要注意什么,签订入职合同必须注意
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由于有些公司纯粹是私自开办一个办公场所,然后吸引大量的人才,所以必须查看营业执照等证件。二、详细阅读每一条。因为有时候你可能只是觉得公司不错,然后直接签合同,对里面的一些条款不是特别了解。三、注明身份...
未签订劳动合同,但是未签订劳动合同需要带什么证件
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除了劳动合同外,未签订劳动合同证据可以是: 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录 3、用人单位向劳动者发放的...
没有签订劳动合同需要签离职报告吗
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通...
劳动合同的签订方式是怎样的签订劳动合同应注意哪些
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劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于...
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合同谈判需要注意什么问题
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跟中介签合同注意什么
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未签订劳动合同辞职的注意事项有哪些?
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未签劳动合同辞职注意事项:可以向用人单位追讨两倍工资;劳动者可以随时辞职,不需要提前30天;可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权,仲裁时效期间为一年;收集与用人单位存在事实劳动关系的凭证;其他。...
做兼职要签合同吗?签订兼职合同需要注意什么?
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兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,...
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正规劳动合同的签订注意事项是什么
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正规劳动合同签订的注意事项: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况; 2、劳动者要弄清自己...
网签合同填写注意什么
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入职和离职需要签订劳动合同么
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(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同 (2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合...
劳动合同签订过程中应注意的事项有哪些, 签订劳动合同时要注意什么
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1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法...