入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>没签劳动合同自行离职未做满一个月
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不用批次两倍工资,一个月内不签合同是合法的。员工工作不满一个月,没有签劳动合同后就离职的。可以提前3...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工作未满一个月未签订劳动合同离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动纠纷未订立劳动合同工作未满1个月
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1、你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定, 2、属于劳动合同法实施条例第十八条第...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同一个月内未签订合同后果
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如果员工还处于试用期,那么在超过一个月之后未签订劳动合同,那么在一个月之后期间的工作时间内,单位需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职一个月劳动合同并未签订是否违法
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入职一个人月用人单位还没与劳动者签订劳动合同是违法的,我国法律明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作未满一个月未签订劳动合同离职,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作满一年未签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗工作一年未签订合同
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1、按劳动合同法的规定,工作满一年未签订劳动合同你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满一个月未签订劳动合同合法吗,是否能解除合同
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入职未满一个月未签订劳动合同合法,可以解除合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作未满一个月未签订劳动合同离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用工之日起一个月不满一年未签劳动合同
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工作不满一年不签劳动合同向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未满1个月主动辞职但没签过劳动合同
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虽然法律强制规定用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的,但是有的用人单位就是违反法律,不与劳动者签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作三年未签劳动合同,赔十一个月工资吗?
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用人单位用工3年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到工作未满一个月未签订劳动合同离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同未满一个月怎样办
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关于您所问的“没有签订劳动合同未满一个月”,我的回答是:你工作了就应该有工资的,不管有没有签订劳动合同,没有签订劳动合同那也是公司违法。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后未满月离职是否算违约
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在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同工作不满一个月能否领取工资
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《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同1个月未签订怎么处理
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一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请教劳动合同期限已满1个月未签劳动合同
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用人单位无正当理由超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,自满一个月的次日起,应当向劳动者每月支付双倍...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签订劳动合同,工作满半年未满一年,应该赔偿多少
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满一个月,离职后,劳动者以保险条件为由拒绝签订劳动合同,
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鉴于以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,基于以上情况,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作未满一个月未签订劳动合同离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订任何劳动合同辞职扣半个月工资是否合法
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询工作满一个月未签订劳动合同, 辞职后是否需要全额支付经济补偿金?
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不是,应该按劳动者的实际工资支付经济补偿金。用人单位用工满一个月不签订劳动合同,劳动者可以即时离职,要求支付经济补偿金和双倍工资。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业未与员工签订劳动合同而员工未满一个月受伤该怎样处理
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不管有没有签订书面劳动合同,劳动者和用人单位自正式用工之日起,双方就建立了劳动关系。劳动者在工作时间、工作地点、因为工作受伤的,属于工伤,依法享受工伤保险待遇,如果用人单位未缴纳工伤保险,则工伤赔偿由...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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