劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的，可享受年休假5天；已满10年不满20年的...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动合同期内的年假劳动法有规定吗？
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1、带薪年假工作年限规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对公司劳动合同年假规定，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
2024劳动合同法年假的规定，公司不放年假有赔偿吗
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用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职...
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公司规定一年签几次劳动合同合法吗？
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我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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年假需要在劳动合同中规定吗
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在劳动合同法中没有涉及年休假规定,是属于《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》中规定...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司劳动合同年假规定，律师怎么看
如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师|
专职律师，4年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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劳动法规定公司给劳动者休年假吗
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用人单位必须让劳动者休年假，因为根据《劳动法》，机关、团体、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年假，是劳动者的法定权利。...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同，公司规定产假工作满一年的，有国家规定产假的吗
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对于产假和陪产假，是根据劳动法、女职工劳动保护特别规定、人口与计划生育法及配套法规等等法规而设定的劳动者的保障性待遇。对于入职或就业年限法律与法规定没有限定，也就是说法律没有规定，用人单位的作法单纯从...
陕西在线咨询顾问团
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针对公司劳动合同年假规定，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
2022年，公司规定离职要交劳动合同合法吗？
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不合法，公司可能收回劳动合同，避免离司后，再行告诉。实在不行就手里留存一份复印件。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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新劳动合同法年假规定休息多少天假期
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1．职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2022年，劳动合同没签的公司是否成成立合同规定
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单位未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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遇到公司劳动合同年假规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司放假符合劳动法规定吗
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不符合，《劳动法》规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动合同未签但公司规定合同
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公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的公司没有签定劳动合同处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。...
四川在线咨询顾问团
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公司规定劳动合同一年试用期多久
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如果劳动合同的期限为一年，则试用期不得超过二个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不能...
香港在线咨询顾问团
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国家劳动合同的法律规定，年休假怎么规定？
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职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动法年休假规定是否按合同来算
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带薪年休假按累计工作年限计算。根据规定，职工带薪年休假既不按本企业工龄，又不按缴费年限计算，上年职工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司解除劳动合同有什么规定？公司劳动合同赔偿金吗？
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同到期如何规定休年假
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我国劳动法中对劳动合同规定年假有以下规定第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同法是应该如何规定年假的
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年休假主要在《职工带薪年休假条例》中规定，一般连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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年假需要在劳动合同中规定吗
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在劳动合同法中没有涉及年休假规定,是属于《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》中规定的内容。...
河北在线咨询顾问团
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规定公司解除一年赔几个月劳动合同
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在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准单位支付补偿金要符合《劳动合同法》第46条规定的解除情形《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
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