劳动合同期内的年假劳动法有规定吗?
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1、带薪年假工作年限规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年...
产假包括在劳动法产假规定中吗
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《劳动法》没有规定产假的天数。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的...
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劳动合同时间如何规定
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劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动合同法规定在探亲假需要哪些条件
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劳动合同法关于探亲假没有相关的规定,民营企业目前没有探亲假的规定,国家机关事业单位,国企有探亲假,《国务院关于职工探亲待遇的规定》对于探亲假有明确的规定,根据不同的情形,一般假期有20天、30天、45...
劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
《劳动合同法》规定劳动合同主体变更需要
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劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或...
不明白,就问一问
年假需要在劳动合同中规定吗,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同需要注意的问题
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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劳动合同中有规定给员工休年假的吗?
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劳动合同中没规定年假,一样可以休年假,这是法定的,合同中不管有没有都无所谓。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已...
在如今的法律中,有劳动合同病假规定吗
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你要考虑的劳动合同病假规定吗,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致...
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在中国,招聘员工需要签劳动合同吗
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在我国工作是一定要签劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
在我国规定办社保要劳动合同吗
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1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费; 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费...
劳动合同中陪产假期限规定是多久?
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劳动合同陪产假时间规定的是并没有对陪产假的时间作出统一的规定,陪产假的时间长短是由各省,自治区,直辖...
非全日制劳动合同需要交社保吗
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同法规定用人单位和劳动者在劳动合同中应该约定的年休假条例
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1、谁都有带薪年休假吗? 带薪年休假是符合条件的职工,每年都可以享受的一种福利待遇。 《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...
劳动者在取得劳动合同后,公司的规定需要终止劳动合同吗?
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必...
劳动合同到期辞职需要一个人在劳动合同中编辑吗
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劳动者辞职,是不需要找一个人在劳动合同中编辑的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书...
劳动法年假中有几天是有规定
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年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1...
劳动法规定兼职合同需要保证吗?
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兼职在劳动法中称为非全日制用工,是受劳动法调整和保护的。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 ...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同中可以规定产假或者就业年限吗
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对于产假和陪产假,是根据劳动法、女职工劳动保护特别规定、人口与计划生育法及配套法规等等法规而设定的劳动者的保障性待遇。对于入职或就业年限法律与法规定没有限定,也就是说法律没有规定,用人单位的作法单纯从...
劳动合同有规定每年年假要下一年才能休吗?
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没有规定必须从每年1月起满一年才能休年假的,入职满一年后,就可以休的。一般安排在当年度休,一般不做跨年度安排。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下...
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合同备案需要在劳动局吗
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劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力...
劳动合同要给员工一份吗
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劳动者在劳动合同中不需要给予补助
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公司给员工买社保公司出大部分个人出小部分,公司这样做对公司是有利的,但不符合劳动法。按照劳动法规定,用人单位必须为职工办理社保,尽管公司给职工一定补贴,但职工仍然有权要求公司为其买社保或事后职工仍有权...
在劳动合同中不买社保需要补贴吗?
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公司给员工买社保公司出大部分个人出小部分,公司这样做对公司是有利的,但不符合劳动法。按照劳动法规定,用人单位必须为职工办理社保,尽管公司给职工一定补贴,但职工仍然有权要求公司为其买社保或事后职工仍有权...