员工重病辞退是符合法律规定的吗？
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员工重病辞退是不符合法律规定的，因为我们国家法律当中明确的规定了，劳动者如果存在着重大疾病的情况之下...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
2022年，病假在新劳动法中有何规定
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
在如今的法律中，有劳动合同病假规定吗
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你要考虑的劳动合同病假规定吗，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致...
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劳动法第51条规定劳动者在，法律上该如何规定
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第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在班中生病劳动法有何规定
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如果是患职业病，可以申请职业病认定，如果不是，则享有一定的医疗期，期限长短和在单位上班的时间相关...
章法律师|
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不明白，就问一问
劳动者在病假中辞退符合规定吗，法律如何规定，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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我国法律规定中甲类传染病有哪些
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徐来福律师|
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劳动者自行辞职符合劳动合同法的规定吗？
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。当合同中有服务期限或保护商业秘密约定，因而有违约金的约定的话，虽然提前30天仍可以辞职，但是必须按合...
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员工重病辞退是符合法律规定的吗
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员工重病辞退是不符合法律规定的，因为我们国家法律当中明确的规定了，劳动者如果存在着重大疾病的情况之下是需要给予一定的医疗期。当然了，在医疗期限届满之后仍然不能够工作的状况之下的话，可以调整岗位，在岗位...
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医院隐瞒患者病情符合法律规定吗，法律怎么规定的
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如果医院为避免患者无法承受病情结果向患者隐瞒病情，但没有向其家属隐瞒并且的，则是不违法的；如果患者向...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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法律规定劳动者违反单位的规则会被辞退吗？
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如果劳动者严重的违反了用人单位的规章制度，会被辞退。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单...
孟金龙律师|
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中国劳动合同法年休假怎么规定，法律是如何规定的
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中国劳动合同法年休假的规定是：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全...
吴莉律师|
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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遇到劳动者在病假中辞退符合规定吗，法律如何规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定，公司病假劳动者如何享受病假工资
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于...
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劳动合同中劳动法如何规定劳动期辞退条件
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部...
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劳动者患抑郁症被辞退了的符不符合法律法规？
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同...
青海在线咨询顾问团
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病假诊断证明书如何写才符合劳动法相关规定呢？
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《劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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现在规定中工伤医药费如何报销符合法律规定
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工伤医药费如何报销按照法律规定首先 1、工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销，没有工伤保险的，由用人单...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|
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丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师|
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劳动合同法规定在试用期内，可以辞退劳动者吗
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按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (3...
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劳动合同法中如何规定劳动者应该怎样辞职
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根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳...
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2022年在劳动法中关于病假规定请假几天？
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在日常的工作生活中，不可避免的一件事情就是生病，那么，为了保证我们在生病期间的合法权益，就必须了解企...
丰培铭律师|
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被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
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病假期间辞退有法律规定吗
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。...
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新劳动法辞退无固定期限劳动者法律规定
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劳动法对辞退无固定期限员工的规定：在合同履行过程中，任何一方提出解除劳动合同，只要双方达成一致意见，就可以依据劳动合同法第三十六条的规定解除劳动合同。另外，当法律规定的或当事人在合同中约定的可以解除劳...
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