劳动者在病假中辞退符合规定吗，法律如何规定
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员工在病假期被单位辞退，不符合法律规定，单位要承担相应的法律责任，劳动者因公负伤在病假期内，单位要正...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动法中哺乳期间有没有上中班或夜班的规定
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建议和单位协商。...
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劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师，5年经验在线咨询
我国法律规定中甲类传染病有哪些
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
在如今的法律中，有劳动合同病假规定吗
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你要考虑的劳动合同病假规定吗，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致...
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在劳动法律法规中，劳动报酬的定义有没有具体规定？
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工资、奖金都是劳动报酬。。。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法中规定的员工加班如何管理？
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（一）效率至上原则。公司鼓励员工在法定工作时间内完成工作，不鼓励员工加班。部门因工作需要必须实施加班...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
在班中生病劳动法有何规定，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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劳动法扣工资规定
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吴肖律师|
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
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劳动法中超时加班有没有规定
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根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
浙江在线咨询顾问团
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如何在劳动法中对加班费和节假日加班费的规定
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《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
澳门在线咨询顾问团
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劳动法中规定的什么样的病算病假
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新出台的劳动法中什么样的病算病假的内容如下， （1）因疾病或伤残而缺勤的期间 （2）雇员每月或每年可...
赵佳律师|
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新劳动法中，上下班工伤规定
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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工...
孟金龙律师|
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2022年在劳动法中关于病假规定请假几天？
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在日常的工作生活中，不可避免的一件事情就是生病，那么，为了保证我们在生病期间的合法权益，就必须了解企...
丰培铭律师|
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深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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因为加班扣工资在劳动法中是如何规定的
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我国劳动法第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长劳动时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三个...
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劳动法规定在单位上班多久可以请病假
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病假时间为三个月。法律规定在本单位工作年限五年以下的为三个月。都应该算为病假，并且发放病假工资，社保单位也要承担。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医...
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劳动法中规定周末加班在安排的补休有什么规定？
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根据《劳动法》第四十四条（二）项规定，用人单位安排劳动者在休息日工作的，应当首先在工作日按同等时间安排补休，不能安排补休的按工资的200%支付工资报酬。因此，工厂周末加班，在工作日安排补休符合法律规定...
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在我国劳动法规定中加班上下班路上时间算吗
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工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法对因病不能上班怎么规定？
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1、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
因病不能上班劳动法怎么规定
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【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第二十六条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也...
山东在线咨询顾问团
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劳动法劳动法中加班时间规定及待遇规定的
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我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工...
上海在线咨询顾问团
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兼职在劳动法中的规定
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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劳动法中的长期病假有哪些规定
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【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十...
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现在的劳动法有没有关于在公司劳动法强迫加班规定
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第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不...
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