劳动报酬法律规定有哪些,劳动报酬有哪些部分组成
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现在有很多的刚毕业到社会打拼的大学生,由于没有工作经验和相关的法律知识,他们为了能找到一份工作会在劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同必须写明劳动报酬吗,有没有相关的法律规定
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问题解答: 劳动合同必须写明劳动报酬。劳动报酬属于劳动合同必备条款,必须写明。其他必备条款包括:劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在劳动法律法规中,劳动报酬的定义有没有具体规定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动报酬的具体法律法规
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根据《劳动法》第三十条的规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动报酬包括哪些,劳动报酬的法律规定又是怎样的
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一、劳动报酬有哪些劳动报酬包括用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分: 1、货币工资,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动报酬的定义:
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通过规定劳动关系各个阶段的工资水平,政府部门对工资的管理由底线干预变为全面介入,国家对工资分配由指导...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在劳动法律法规中,劳动报酬的定义有没有具体规定?,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动报酬法律规定有哪些,劳动报酬有哪些部分组成
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工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,根据国家统计局《关于工资总额组成规定》,工资包括: 1、计时工资;计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫做劳动报酬,劳动报酬法规定的劳动报酬指的是
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劳动报酬的范围分为以下几种:1。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(1)按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基本工资和职...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对在劳动法律法规中,劳动报酬的定义有没有具体规定?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法和劳动合同法的区别在哪,具体规定有哪些
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劳动法与劳动合同法两者的区别如下:劳动法调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系;而劳动合同法调整的是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法法定假日规定工资报酬
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法定假日规定工资报酬计算公式,具体如下: 1、法定节假日加班工资=加班工资基数/21.75*天数*3...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请一个劳动报酬纠纷律师具体收费标准法律规定
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最新劳动纠纷律师费标准 (一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件; (二)涉及财产关系的,争议...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询抚养义务的法律规定
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询遇到在劳动法律法规中,劳动报酬的定义有没有具体规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班费属于劳动报酬吗,有没有法律规定
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加班费也属于劳动报酬的一部分。工资总额由下列六个部分组成:加班加点工资;津贴和补贴;计时工资;计件工资;奖金;特殊情况下支付的工资。加班工资是指劳动者按照用人单位的要求,在规定工作时间之外继续生产劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的劳动报酬是否属于劳动法规定的
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这个在实践中有争议,如我站在中立也就是法官或仲裁者的角度来看,我认为不违法。其实对这个问题性质的争议主要在于如何认识劳动法性质的问题。如将其认定为社会法或更多倾向于社会法的角度来看,那结论就是违法;但...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动者报酬法律的法律规定
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《劳动法》就劳动者的劳动报酬问题作了如下规定: 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬的相关规定有哪些
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付; 工资必须...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2022年,劳动法里有没有同工同酬的规定
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有相应的规定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同没有约定报酬怎么认,具体规定有哪些
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劳动合同没有约定报酬的,用人单位与劳动者可以重新进行协商;协商不成的,可以用集体合同的规定;没有集体合同或者集体合同没有规定的,则按照同工同酬的办法来确定。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工资与劳动报酬的区别,有没有相关的法律规定
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工资所得和劳动报酬所得作为个人所得税法规定的两个不同税目,适用不同的税率。工资、薪金所得适用超额累进税率,税率为3%-45%。劳动报酬所得,税率为20%。一次性劳动报酬所得异常高的,可以加价征收。关于...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在劳动法律法规中,劳动报酬的定义有没有具体规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规:劳动者劳动报酬权的保护
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劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付的报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者报酬法律规定是怎样的
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《劳动法》就劳动者的劳动报酬问题作了如下规定: 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动者报酬法规定
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《劳动法》就劳动者的劳动报酬问题作了如下规定: 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生...
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