工资与劳动报酬的区别,有没有相关的法律规定

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• 问劳动报酬与工资有什么区别
  

  工资、薪金所得与劳动报酬两个不同的计税项目，适用税率不同，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%~45%；劳动报酬所得，适用比例税率，税率为20%。对劳动报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。

• 问工资与劳动报酬有什么区别？
  

  工资、薪金所得与劳动报酬两个不同的计税项目，适用税率不同，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%~45%；劳动报酬所得，适用比例税率，税率为20%。对劳动报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。

• 问劳动关系和劳务关系的区别与判定,有没有相关的法律规定
  

  劳动关系和劳务关系的区别包括有：主体不同；关系的性质不同；待遇不同；以及适用法律不同等。《劳动法》规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

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