2022年新劳动法没有规定病假工资的比例,是吗?
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没有此规定...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>2022年新劳动法规定的法定假期有哪些?
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1、中国的假期很多,但不是由劳动法直接规定的,中国的假期有:探亲假、丧假、婚假、工伤假、病假(医疗期...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对2022年,病假在新劳动法中有何规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询2022年劳动法规定员工歇病假工资如何开
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根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间; 在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>2022年,劳动法规定职工看病是否有公假
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没有公假,可以用合法的病假条和诊断补假。根据规定,员工享有病假待遇,根据工龄享有3个月到24个月的病...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2022年,按照劳动法的规定,实习生有病假吗?
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只要是与用人单位建立劳动关系,劳动者有正规医院的病假条就可以请病假,并享受病假工资待遇。根据《职工病...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,病假在新劳动法中有何规定,律师怎么看
2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2022年法定假日一览表
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询最新劳动法病假的最新规定怎么规定病假工资
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最新病假工资支付如下:一、全国性的法律规定【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>有最新的病假和假的劳动法规定吗
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事假:我国劳动法规对事假工资无具体规定,事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资,即:月工资÷21.75×事假天数=应扣除的事假工资。病假:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,病假在新劳动法中有何规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年劳动法有对于病假条有规定医院等级么?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发1994479号)等有关规定,任何企业职工因患病或...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>病假规定新劳动法是如何规定工资的?
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相信很多劳动者都有这样的疑问:病假有工资吗?病假工资是怎么计算的?请长病假和短病假工资计算是不是一样...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最新劳动法2022年关于休病假的规定休一周怎么算
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这是新的劳动法对病假的规定根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年寒假中小学放假时间表
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到2022年,病假在新劳动法中有何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最新劳动法规定产假有何新规定
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最新规定:女职工生育享受不少于九十天的。 1、用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 2、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在新的劳动法规定下如何领取劳动者的年假
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第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在如今的法律中,有劳动合同病假规定吗
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你要考虑的劳动合同病假规定吗,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,劳动法怎样规定事业单位病假工资规定
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结合用人单位规章制度。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,中国劳动法陪产假怎么规定的放假
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无规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
我国法律规定中甲类传染病有哪些
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询新婚姻法2020年新规有哪些
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资有何规定
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劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资的规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2015年劳动法对病事假有否新规定(成都市)
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目前成都病事葭还没有大的变动,但是还是以各个单位要求为主,请病葭时,需要出具三甲医院诊断书,缴费单,病历,检查等等...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,病假在新劳动法中有何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法病假工资标准2022最新
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一般情况下,请病假不发工资,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资参照每个地区的标准。在企业工作,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022新劳动法病假可以休几天
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。 病假的期限是根据员工在职年限来确定的。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后,年假在新劳动法中有规定折合成工资吗?
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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