相关问答
不需要。离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具...
一般进入公司的,应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。 我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书...
大家都在问查看更多
公司解除劳动合同,用去办离职手续。根据被辞退的原因不同,员工可以要求单位支付经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
不需要。离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。
这属于单位和你协商,你可以选择拒绝,单位也可以选择不续签,但是应当按照你在该单位2008.1.1后满9年不满9.5年的工龄支付你9.5个月工资的经济补偿金。如果双方都愿意续签,那么你可以要求单位签订无固定期限劳动合同,也可以要求单位签订固定期限劳动合同,主动权和选择权在你手里,单位只能接受或者选择不续签合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
209人已浏览
344人已浏览
102人已浏览
473人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询