哪些事实,劳动争议的当事人无需举证证明?
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《关于民事诉讼证据的若干规定》第九条规定,下列事实,当事人无需举证证明: (一)众所周知的事实; (...
当地劳动争议仲裁委员会应如何裁决该劳动争议?
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当地劳动争议仲裁委员会裁决该劳动争议流程如下: 1、首先,仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案...
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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劳动争议仲裁有效期
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劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议争议的时候,应当如何分配举证责
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根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号文)的规定,在处理此类争议时,仲裁委员会应根据证据规则的规定,按照有利于劳动者的原则,合理分配双方的举证责任。用人单位...
应该怎么认定劳动关系 劳动争议诉讼如何举证
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一般情况下,在签订了劳动合同后,劳动者与用人单位的劳动关系就确立了,而若没有签订劳动合同,那么一旦发...
应该怎么解释劳动争议的当事人
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第一,只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、共同诉讼人、诉讼代表人、有独立请求权的第三人及一审法院的...
不明白,就问一问
劳动争议当事人应该如何举证,律师怎么看
工伤待遇争议该如何处理
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议管辖法院的规定
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2022年劳动争议当事人谁主张谁举证
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对于一般的民事纠纷,实行的是谁主张,谁举证的原则,负有举证责任的一方,如果举证不能的,将要承担败诉的后果。但是劳动争议是特殊的案件,根据法律规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关...
劳动争议案件中应该如何举证证明如何支付收款
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单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项,每笔超过5万元的,应向其开户银行提供下列付款依据[3]:(一)代发工资协议和收款人清单。(二)奖励证明。(三)新闻出版、演出主办等单位与收款人签订的劳...
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劳动争议劳动仲裁应该怎么确定当事人
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劳动争议仲裁的当事人确定:一般为劳动者和用人单位;劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳...
劳动争议仲裁如何认定当事人?
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劳动争议仲裁的当事人确定方法如下: 1、发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人...
劳动争议诉讼如何增加当事人
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必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的,人民法院应当依照《民事诉讼法》第一百三十二条的规定,通知其参...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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破产清算职工安置的劳动争议?
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事实劳动关系应当如何举证?
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根据原劳动部《关于确立劳动关系事项的通知》的规定,有以下(1)工资支付证明书和记录(员工工资支付清单)、缴纳各社会保险费的记录(2)使用者向劳动者发行的工作证明书、服务证明书等可以证明身份的证明书(3...
哪些事实,劳动争议的当事人无需举证证明?
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《关于民事诉讼证据的若干规定》第九条规定,下列事实,当事人无需举证证明:(一)众所周知的事实;(二)自然规律及定理;(三)根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则能推定出的另一事实;(四)已为人民法...
当事人应该向何处申请劳动争议仲裁
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当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。 级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区...
医疗事故争议能否举证当庭如何举证
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1、患者 应当承担初步举证责任。患者应当首先证明其与医疗机构间存在医疗服务合同关系,接受过被告医疗机...
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
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劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。 劳动争议发生后,当事人可以协商...
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劳动合同争议解决方式有哪些
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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公司的劳动争议案件应当由哪些人举证
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劳动争议案件,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。...
接到劳动人事争议举证通知书当事人后其该怎么办
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提供对你方有利的证据,如不知怎么办,建议委托律师...
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人事争议与劳动争议是如何的?
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1、劳动争议解决的是由劳动法律所调整的社会劳动关系。而人事争议解决的是人事政策文件所调整的社会关系上...
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动争议案件中应当谁举证如何保障公司利益
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劳动争议案件,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。...
劳动争议中的劳动争议证据如何举证责任倒置
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只要能证明与用人单位有劳动关系,有些地方可以用“举证责任倒置”。 “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一...