企业发生职工疾病可否让员工轮岗轮休
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企业可以采取轮岗轮休的方式稳定工作岗位,但前提是和职工协商一致,在协商一致的情况下,可以让劳动者轮岗...
轮岗期间工资怎样算
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即使实行轮岗制,也应该保障员工的基本生活。实行轮岗制,工资计算应该是基本工资加轮岗工资,即未轮到上班...
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企业上市需要几轮融资
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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岗位变动,能降低员工工资吗
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如果调整岗位符合法律规定或相应的规章制度,工资随岗位变动并无不当。...
公司内部职工转岗工资会变动吗?
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不会,工资属于劳动合同必备条款,一般来说,在合同期内,员工的薪水发放,应当以劳动合同的约定为准,不得...
劳动者生产经营困难可否轮岗轮休?
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因疫情影响导致企业生产经营困难的,可以在协商一致的基础上实行轮岗轮休。...
不明白,就问一问
发生轮岗工资要变动吗,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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延迟工资发放违法吗
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请假不发工资合法吗
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教师工作调动后,工资能随着岗位变动而变动吗
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工资部分不会变,有岗位补贴的话,会变动...
职工转岗转岗后工资还会变吗
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1、工作人员岗位变动后,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资。 2、工作人员在专业技术岗位和管理岗位之间或在技术工岗位和普通工岗位之间变动,原薪级工资高于新聘岗位起点薪级工资...
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重要岗位轮岗制度
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单位重要岗位3—4年轮岗一次轮换周期的长短应结合业务工作的连续性、业务工作的特殊需要和廉政执法的纪律...
轮岗违反劳动法
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违反劳动合同,强制轮岗不经你同意你可以提出离职要求经济补偿(满半年-1年可以补1个月工资,未满半年补...
工伤返岗调动岗位工资能降吗
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可以,但是需要有正当理由。 发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生...
不发工资找公安局吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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车间主管变岗要求职工有变岗不变薪吗
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根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本...
疫情轮岗后涨工资怎么办
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轮岗轮休期间是不用发工资的,但应该发放生活费。 由于轮岗轮休不是被隔离而无法上班,也不是节假日,属于企业自己确定的休息日,在法定计薪天数不包括休息日的法理影响下,由于轮岗轮休的,休息期间企业不用支付劳...
工伤后岗位变动待遇是否要变?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动报酬的; (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (4)用人单位的规章...
工伤转岗后工资不变了吗?
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转岗后待遇是不变的。一到六级伤残,如果因为工伤导致劳动能力变化,无法适应原岗位工作,用人单位可以根据...
转岗后薪级工资会变吗
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1、工作人员岗位变动后,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资。 2、工作人...
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退休工资谁发放
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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单位效益不好实行轮岗制孕妇轮岗降低原工资标准合法吗
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用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬,劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款,已经由劳动者与用人单位在劳动合同中约定,劳动合同中没有约定的现执行的工资标准应视为双方约定的工资标准,根据...
转岗位后,工资会改变吗
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法律分析: 1、工作人员岗位变动后,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资。 2、工作人员在专业技术岗位和管理岗位之间或在技术工岗位和普通工岗位之间变动,原薪级工资高于新聘岗位...
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特岗是国家发工资吗
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特岗教师的工资是服务所在地的政府和中央财政一起拨发的。根据国家相关法律条例规定,中央财政设立专项资金...
工伤复工后调岗降薪合理吗
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疫情期间轮岗轮休是不是就代表没有轮休工资
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轮流休息期间不需要支付工资,但应该支付生活费。轮流休息不是隔离不能上班,也不是休息日,所以属于企业自己决定的休息日,法定的工资天数不包括休息日的法理影响,轮流休息时企业不需要支付劳动报酬。这个轮流休息...
试用期内发生工资低于相同岗位工资合法吗?
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享受员工福利是可以的,但试用期工资低于相同岗位工资是合法的。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...