员工转让公司资产内部职工股可以转让吗
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能转让。应当分情况讨论: 1、对于定向募集股份有限公司,内部职工股从配售之日起满三年后可以转让。 2...
转岗后薪级工资会变吗
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1、工作人员岗位变动后,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资。 2、工作人...
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公司内部股权如何变更
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公司拖欠工资找哪个部门
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转岗位后,工资会改变吗
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法律分析: 1、工作人员岗位变动后,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资。 2、工作人员在专业技术岗位和管理岗位之间或在技术工岗位和普通工岗位之间变动,原薪级工资高于新聘岗位...
工伤转岗后工资不变了吗?
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转岗后待遇是不变的。一到六级伤残,如果因为工伤导致劳动能力变化,无法适应原岗位工作,用人单位可以根据...
内部转岗会调薪吗
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首先要确定是否跨部门,如果是内部转岗,可能会因为自己的能力和岗位职责稍微调整一下;如果是跨部门调岗,...
不明白,就问一问
公司内部职工转岗工资会变动吗?,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司内部变更工作岗位有权不同意吗
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劳动保障部从事劳动关系工作,试解答您的问题. 1、根据《劳动法》第十七条的规定“劳动合同的订立和变更应该遵循平等自愿,协商一致的原则”。岗位属于劳动合同类容。变更岗位属于变更劳动合同内容应该遵循上述原...
调动岗位员工,公司可以只补偿部分工资吗
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调动员工不愿意得到赔偿。如果劳动合同明确规定了员工的工作岗位,公司单方面调动员工不同意辞职的,员工可以得到赔偿 如果员工虽然不愿意但是没有辞职的,则得不到赔偿,如果劳动合同中没有明确约定员工的工作岗位...
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薪级工资转职后工资还会变吗
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转岗之后的薪级工资不一定会变。根据相关规定,如果转岗之后的岗位工资比原岗位工资低的,则薪级工资不会发...
公司强制员工转岗,员工不转岗或者辞职能退员工吗
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不可以。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有...
部门内部调动算岗位变动么
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手里有劳动合同单位要调岗在法律条例方面并没有全面否定,在单位认为员工不能胜任劳动者原先的工作岗位时,...
欠工资1万元内劳动局管吗
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公司没有签合同离职工资怎么算
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公司内部转岗不合适被辞退能复职吗
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《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照...
如何向公司要求职工转岗?
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者...
公司的人事部有权利进行职工变动吗?
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公司有权利对对员工工作岗位进行变动,但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同,所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。你的劳动合同中注明的“乙方要按甲方需要在甲方从事事务工作”,...
发生轮岗工资要变动吗
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轮岗工资不变动。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者...
公司变动员工岗位能否调薪
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员工岗位被调整时可以调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇,需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员...
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公司破产工资能追回吗
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员工离职扣工资合法吗
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岗位变动,能降低员工工资吗
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如果调整岗位符合法律规定或相应的规章制度,工资随岗位变动并无不当。...
公司变更岗位员工有权自行离职吗
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。...
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职业病调岗工资待遇变不变
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职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,...
公司内部股东股权转让需要什么手续
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公司扣除全部职工工资,合法吗?
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违反公司规定扣除全部工资是违法的。劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的,可以从劳动者自身工资中扣除,以弥补经济损失。但是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者在用人单位扣除过多工...
公司调动我的工作岗位会给我降低工资吗?
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调整工作岗位必须是双方协商一致,如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位,用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位...