公司内部职工转岗工资会变动吗?
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不会,工资属于劳动合同必备条款,一般来说,在合同期内,员工的薪水发放,应当以劳动合同的约定为准,不得...
内部转岗会调薪吗
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首先要确定是否跨部门,如果是内部转岗,可能会因为自己的能力和岗位职责稍微调整一下;如果是跨部门调岗,...
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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年薪制是怎么发工资
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期间薪资待遇及山岗后转岗降薪
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他...
工伤后转岗后待遇不变吗
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工伤后转岗后待遇不变吗:转岗后待遇是不变的。一到六级伤残,如果因为工伤导致劳动能力变化,无法适应原岗...
调岗后工资不低于原岗位工资吗
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员...
不明白,就问一问
转岗后薪级工资会变吗,律师怎么看
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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公司恶意调岗降薪怎么办
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股权转让工商变更流程
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岗位工资和薪级工资之间的区别工资和薪级工资什么
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1、岗位工资是指根据岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(产品关键、质量、数量)、安全因素等评价因素确定的岗位因素,工资转移,岗位成为唯一或主要的工资支付制度。岗位工资制度是根据生产工...
工资薪级和岗位的区别?
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一般来说,薪级工资(基本工资)是根据你的工作时间、技术职称和学历来确定的,而岗位工资是根据你的岗位和职位来确定的,不同的情况有不同的工资。工资主要反映员工的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的薪级确定...
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工伤鉴定七级能转岗吗
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能,工伤鉴定七级能转岗。...
薪级工资与退休工资有关吗
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工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工...
公司变动员工岗位能否调薪
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员工岗位被调整时可以调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇,需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员...
公司可以随便降薪资吗
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交党费会核查工资吗
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调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
岗位工资薪级工资一般怎么算
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一般来说,岗位工资薪级工资的算法各个单位是不同的 事业单位实行岗位绩效工资制度岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资岗位工资主要体现工作人员所...
怎么区别薪级工资和岗位工资
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一般来说,(基本工资)是根据你的参加工作时间、技术职称、学历来定基本工资,而岗位工资是根据所在的岗位、担任的职务来确定,不同的情况有不同的工资。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由...
教师调动岗位工资会降级么
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教师因工作调动,岗位工资是不会被降级的。教师,以教书为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。...
工伤返岗会不会降低薪水
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可以,但是需要有正当理由。发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生争...
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脚后跟骨折算几级工伤
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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车间主管变岗要求职工有变岗不变薪吗
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根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本...
2022年调岗薪资不变合法吗
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用人单位与劳动者对于调岗薪资不变的事实协商一致,为合法的。 根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文...
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公务员薪级工资
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一、基本工资:办事员2800元,科员3000元,副科级3100元,正科级3300元,副处级3600元...
社保基数是税前工资还是税后工资
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薪级工资和岗位工资有什么区别
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一般来说,(基本工资)是根据你的参加工作时间、技术职称、学历来定基本工资,而岗位工资是根据所在的岗位、担任的职务来确定,不同的情况有不同的工资。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由...
员工调岗后薪资也可以降吗?
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如果企业员工不内退,那么他是可以调岗位降工资的,但是调岗位以后需要再次和企业签订劳动合同,并且在劳动合同当中表明现在的工资待遇。...