职工转岗转岗后工资还会变吗

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• 问工伤后转岗后待遇不变，有这种说法吗
  

  我来告诉你工伤后转岗后待遇不变这个问题吧工伤依法由工伤保险基金和用人单位予以补偿，补偿之后，需要继续工作的，不能适应原工作岗位的，应当调整岗位，调整岗位之后，与所在岗位其他职工同工同酬。 《劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

• 问入职后岗位会变动吗
  

  你当前要做的就是分析现状，分析清楚后就可以自己选择了 1、调动的岗位是否是你能够胜任的，能够胜任考虑一下，否则免谈，没必要给自己挖个坑。 2、当前这家公司给你的福利、工资待遇是否是你满意的，如果满意的话，考虑同意则可以继续工作下去。如果不满意可考虑拒绝。

• 问转岗工人现在不同意转职有赔偿吗
  

  有的。转岗属于劳动合同变更，需要双方协商一致，劳动合同中对此约定的条款属于无效条款，不接受转岗即辞退属于违法解除劳动合同，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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