工伤后转岗后待遇不变，有这种说法吗

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• 问工伤认定后福利待遇变更了吗？
  

  认定工伤后年节福利待遇不改变。劳动者在受到工伤的伤害时，治疗期间工伤鉴定未出具前，用人单位不得扣除或减免劳动者的原有待遇，其中包括年节的福利待遇。在鉴定结果出具后，劳动者依据鉴定结果向用人单位和保险公司进行索赔。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问工伤出院后还有工伤待遇吗
  

  有工伤待遇。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

• 问工伤认定后员工有工伤待遇吗
  

  工作认证被认定为工作认证后，员工可以享受工作待遇，受到法律保护，为员工保护自己的权益提供依据和支持。工伤保险是社会保障制度的重要组成部分，为保险范围内的工人生产、工作中受到事故伤害和职业疾病提供医疗救治、生活保障等。工作认证书在进行工作保险赔偿时需要相关证明书，遇到纠纷时需要重要证据。一般职工工伤认定后需要进行劳动能力鉴定。因公致残的劳动力鉴定等级。

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