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进行工伤认定确定为工伤之后,员工可享受工伤待遇,而且受到法律的保护,为员工维护自身的权益提供了依据和支持。 工伤保险是社会保障制度的重要组成...
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工伤退休后的待遇,是和没有工伤人员待遇一样的。 《工伤保险条例》第三十五条规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。用人单位因工伤职工达到法定退休年龄而为其办理了退休手续,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,双方的劳动合同终止,不符合《工伤保险条例》规定的“劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同”等情形,所以享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金
单位职工工伤认定后的待遇:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。
朋友要在工作中受伤了,公务员工伤认定后有待遇吗,我的意思是新《工伤保险条例》已将事业单位工作人员列入工伤保险统筹范围内,而各省也陆续出台了配套政策,将公务员和参公人员列得其中。有些地方早在2007年就将机关事业工作人员纳入了工伤保险。 另外,在没有明确指出公务员可享受工伤保险待遇的,可以参照《军人抚恤优待条例》的规定进行享受待遇的认定。
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