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申请工伤认定，申请伤残鉴定， 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
首先是医疗费原则上据实赔偿。另外停工留薪期工资应该支付，住院伙食补助费、交通费、营养费、护理费等都可以要求。出院后牵扯的伤残待遇有：有一项为...
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【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。。 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
条理中所说的待遇只是限制在医院期间吗？出院的时候还是不会走路，难道就不能享受待遇吗？ 请问工伤保险条例中52条说的职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理是什么意思？现在单位还是不管我，虽然现在我已经康复，可是没名字了，我怎么上班，要上班就要重新报名签合同，那样的话我的工伤怎么处理？如果现在我去上班单位该怎么给我处理？单位领导这样做是否应该？我又该如何维护我自身的权益，难道非要请吃喝才行吗？我现在生活都是问题，本来只靠300的生活费养活一家子，可现在给我这样的对待我真的很难接受。
工伤后转岗后待遇不变吗：转岗后待遇是不变的。一到六级伤残，如果因为工伤导致劳动能力变化，无法适应原岗位工作，用人单位可以根据你的身体情况调整岗位。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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