老板变相诱逼老工辞职,降职降薪,合法吗?
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如果是员工自己离职或辞职,则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、...
老板不给员工工资,逼死员工犯法吗
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员工的命就那么不值钱吗?为什么不能想想其他办法?国家设立劳动局,法院做什么用你不知道吗?...
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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老员工主动辞职补偿多少
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老板逼员工辞职,员工有没得赔偿
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老板逼员工辞职,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,按照每做满一年支付...
员工加班老板会辞职吗
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企业控制加班逼员工辞职是不合法的,依据我国劳动合同法的规定,用人单位是不能非法强制劳动者加班的,强制...
公司不安排工作逼辞职违法吗
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在劳动合同有效期内,若雇主并未为其所聘任的员工分配任何实质性的任务或职责,那么根据现行的劳动法律法规...
不明白,就问一问
老板逼员工辞职违法吗,律师怎么看
做高仿老板犯法员工也犯法吗
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公职人员辞职的法定程序
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10年老员工能不能辞退
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辞职老板不让走违法吗
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辞职老板不让走是违法的,可以申请劳动仲裁。一般来说,劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
工厂老板逼员工签欠条
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你咨询的问题,属于劳动过程中因履行劳动义务而发生损害如何承担责任的问题。 根据你的叙述,我认为,你在劳动过程中存在一定的过错,应当承担一部分赔偿责任,因老板未及时到达、保安措施不力,老板和商场应当各承...
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员工威胁老板违法吗
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依据我国相关法律的规定,员工离职后对老板的人身安全进行威胁的,是属于违法的行为,老板是可以向公安机关...
老板逼迫我主动辞职不给我工资怎么办?
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁...
老板用恐吓逼迫自己辞职,可以起诉吗?
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工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的,用人单位仍要依法支付各项赔偿的。《社会保险法》第三十八条因工...
员工离职扣工资合法吗
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老板跑路员工如何获得赔偿
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用,降工资的方法逼员工辞职合法吗?
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如果在公司和你签订的劳动合同以及公司依法制定的合法规章制度中,均找不到调岗和降工资的依据,那么,公司擅自给你调岗、降工资,属于违反劳动法的行为,你可向当地劳动监察投诉。...
员工辞职后,老板有补偿金吗
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因经济补偿金支付产生争议的,属于劳动争议。申请仲裁的时效期间为一年。从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,即从离职之日开始计算。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资...
老板以各种理由逼着员工辞职,员工不愿意离职,公司应该怎么办
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选择合适工作是每个人的自由,只要依法提出辞职,可以离职。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离...
辞职到期老板不员工走老板说赶货不得任合人辞职
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可以申请劳动仲裁。...
公司可以逼迫职员辞职吗
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公司不可以逼迫职员辞职,法律明确规定,公司应当与职工通过协商解除劳动关系。但是,员工有以下情形的,公...
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公职人员违法怎么处理
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企业怎样合法辞退员工
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辞职之前老板需要向员工支付违约金吗
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员工单方辞职无需支付违约金: 1、因个人原因或工作关系而离职的员工,如何面对原公司的索赔,是《劳动合同法》中的一项重要内容。按照新的规定,除了特殊情况外,即使公司约定了赔偿金数额,员工的单方辞职也无需...
辞职辞不走,老板不给开支违法吗
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辞职老板不让走是违法的,可以申请劳动仲裁。一般来说,劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
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老板同意辞职但是按照兼职发工资违法吗
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该行为属于违法行为,您可以提出申请启动劳动仲裁程序。根据相关法律法规的规定,员工离职之际,所在企业应...
公职人员辞职后社保怎么办
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辞职老板要求走是违法的吗?
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辞职老板不让走是违法的,可以申请劳动仲裁。一般来说,劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
企业控制加班逼员工辞职合法吗
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企业控制加班逼员工辞职是不合法的,依据我国劳动合同法的规定,用人单位是不能非法强制劳动者加班的,强制劳动者加班逼走劳动者是属于违反劳动法的行为。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...