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老板同意辞职但是按照兼职发工资违法吗

2024-05-06 8人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,130
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专业分析

该行为属于违法行为，您可以提出申请启动劳动仲裁程序。根据相关法律法规的规定，员工离职之际，所在企业应当立即结算发放该员工所有应得的薪资。或者，针对那些一次性完成短期雇佣或某项特定工作任务的劳动者，雇主应依据相关协议或合同约定，待他们完成劳动职责并取得成果之后，立即给予适量的薪酬。值得注意的是，各个地区对于同一问题——员工离职薪资结算——的规定仍存在差异。某些地方明确规定应于当日一次性结清；而另一些地方则允许相应延迟至支付日期。总的来说，无论是全职还是兼职员工，当他们决定离开所在企业时，都不应被拖欠原本应得的薪资报酬。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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