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公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金,若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,...
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公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金,若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。 公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金,若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。 公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位拖欠克扣薪资的行为是违法的,您可以: 【1】与公司进行协商; 协商技巧: 准备好相关证据,适当时出示; 协商无果时告诉公司您将申请劳动仲裁; 协商结果和预期效果相差不大时,您适当时可以作出少许让步。 协商不成的,可向当地劳动监察大队或劳动行政部门投诉,由其责令单位向您支付工资和赔偿金; 【2】向法院申请支付令; 【3】可在1年内向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如公司拒绝执行仲裁结果,可向人民法院申请强制执行;
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