老板不让员工辞职如何办?
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员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工打伤人老板也得赔偿
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无故殴打他人都需要承担相应的责任,如果构成轻伤及以上涉嫌故意伤害罪。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对老板逼员工辞职,员工有没得赔偿怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询老板逼员工辞职属于违法行为吗?
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老板逼迫员工辞职是违法的,如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>工厂换老板员工能得到什么赔偿
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1、公司换老板,但未与劳动者解除劳动合同的情况下,是没有经济补偿金和赔偿金的; 2、如果单位与劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老板叫员工走怎么赔偿
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老板叫员工走根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。根据相关规定表示无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
老板逼员工辞职,员工有没得赔偿怎么办,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询老板离职,员工没签合同,老板不要员工有没有补偿?
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没有合同,老板辞退员工,员工有补偿:只要能够证明事实劳动关系您就可以要求: 双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保;解...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>老板无故辞退员工,员工应该得到怎样的补偿?员工被辞退有哪些赔偿
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对老板逼员工辞职,员工有没得赔偿怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工加班老板会辞职吗
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企业控制加班逼员工辞职是不合法的,依据我国劳动合同法的规定,用人单位是不能非法强制劳动者加班的,强制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老员工辞职的赔偿问题
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
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1、劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到老板逼员工辞职,员工有没得赔偿怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板以各种理由逼着员工辞职,又不让员工离职,员工该怎么维护权益
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离职的原因,可以是多种多样的,如身体不适,家中有急事,去上学,找到正式工作,家里不让在外工作,想找更有挑战性的工作等。也可以找一些用人单位违法的事实,以此来提出辞职,如违章指挥,不按时发放工资,不交社...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>老板辞退员工没有工资
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用人单位无故辞退劳动者的,是应当足额支付劳动者工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>搬工之后老板没有让员工来给老板赔偿怎么办
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劳动者一方提出离职并要求用人单位支付经济补偿金的法律依据一般是《劳动合同法》第四十条第(三)项:“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,劳动合同订...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>老板性骚扰员工离职有赔偿吗
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被性骚扰的员工可以要求老板停止侵害、消除影响,造成损失的,还可以要求赔偿损失。这里的损害包括精神上的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板逼员工辞职,是否可以告他违反劳动法
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老板逼迫员工辞职是违法的,如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司变相逼员工辞职,我该怎么办?公司变相逼员工辞职,我该怎么办
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如果公司变相逼员工辞职,按照《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解 除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔 偿金。” 1如果你签订了劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁老板辞退员工有没有赔偿
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如果劳动者和用人单位协商一致的,视为劳动者对自己权利的处分,申请仲裁可能不会被受理。 劳动者由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委管辖。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到老板逼员工辞职,员工有没得赔偿怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤辞职有何赔偿
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员工工伤辞职的赔偿规定有: 1、一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付; 2、一次性伤残就业补助金...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询生意不好,乱罚员工工资,,逼员工辞职,员工该怎么办
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后,老板对员工进行人身攻击,员工怎么求偿?
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你先搜集你老板给行业人士发布你所发的含有人身攻击或者损毁你名誉的邮件或其他证据,还有你因为没有找到工作或因此而影响你找工作的证据,你老板的行为与你受到的损害之间存在因果关系的证据。你拿着这些证据可以向...
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