解除合同补偿无固定期与固定期有什么区别
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补偿是一样的，如果是合法解除，支付经济补偿金，按工作满一年补偿一个月工资，如果是违法解除，都是按工作...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
长期合同解除合同经济补偿金规定是什么？
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长期合同解除合同经济补偿金规定是需要按照在本单位工作年限来支付，比如说工作满一年时间，就这么一个月的...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对无固定期合同解除的经济补偿，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
合同无效产生的经济纠纷如何解决
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同经济补偿金的标准是应该如何的
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解除劳动合同经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位...
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无固定期劳动者辞工有无经济补偿
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员工自愿辞职的，没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系，可以要求经济补偿（要特别注意操...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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无固定期那几种情況解除合同不补偿
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在公司不拖欠工资且已经为劳动者购买保险的前提下，劳动者主动辞职；劳动者严重违反公司规章制度；刑事犯罪...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
无固定期合同解除的经济补偿，律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|
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解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|
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无固定期限劳动合同的经济补偿有哪些，劳动合同无固定期限合同赔偿
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无固定期限合同的经济补偿： 劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，但是劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位可不支付经济补偿；如果用人单位同意续订劳动合同，但...
河南在线咨询顾问团
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工伤解除无固定期限劳动合同是有赔偿金还是有经济补偿
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因工伤解除没有固定期限的劳动合同有赔偿。劳动者在工伤治疗期间，用人单位不得解除劳动合同。用人单位解除劳动合同是违法解除劳动合同的，应当赔偿劳动者的经济补偿。...
上海在线咨询顾问团
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针对无固定期合同解除的经济补偿，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
无固定合同解除条件赔偿方法和无固定期限的解除方法
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1．我国无固定合同解除条件标准赔偿方式是按双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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视为无固定期限劳动合同的解除合同有补偿吗？
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用人单位向劳动者提出解除无固定期限劳动合同的补偿金按以下规定计算： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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无固定期限劳动合同解除条件，无固定合同怎么解除
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关于无固定期限劳动合同解除条件的回答为《劳动》第十四条规定：“，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
遇到无固定期合同解除的经济补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
失职被公司解除合同固定工解除劳动合同经济补偿金
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如果是劳动者提出解除劳动合同，无任何的补偿如果是用人单位非过错性辞退的话，要给予补偿，补偿的标准是按工龄，每满一年相当于一个月的工资，这些情况有：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工...
福建在线咨询顾问团
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未签合同协商解除有无经济补偿？
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要分情况对待。如果没有签劳动合同，期限超过一年，双方解除劳动合同，员工可以要求公司支付未签劳动合同双倍赔偿；如果超过一年期限，双倍就自动变为无固定期限劳动合同，没有正当理由，用人单位是不可以解除双方的...
湖北在线咨询顾问团
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无固定期合同的解除，是否与固定期的解除一致
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你已经上了单位的当了，既然你自己提出辞职的，如果该单位没有《劳动合同法》第38条规定的情形，主动辞职没有经济补偿金。...
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固定期限劳动合同到期经济补偿有吗？
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固定期限劳动合同到期经济补偿是否有还要根据具体情况来决定。 《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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固定期限和无固定期限经济补偿金的区别是什么。
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其实固定期限和无固定期限经济补偿金是一样的： 1．固定期限劳动合同到期后，单位不需要任何理由就不续签...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
解除劳动合同无固定期限有补偿金吗
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用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合《劳动合同法》的规定的，比如是协商解除合同的，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十七条的规定，要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果...
甘肃在线咨询顾问团
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无固定合同解除条件赔偿方法和无固定期限的解除方法
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1.我国无固定合同解除条件标准赔偿方式是按双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《...
贵州在线咨询顾问团
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解除劳动合同经济补偿包含工伤经济补偿吗
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1．经劳动者与用人单位协商一致，由用人单位解除劳动合同的（补偿金为最多不超过十二个月的工资） 2．劳...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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合同无效能解除吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遭遇以无固定期限为由非法解除劳动合同，是否能获得经济补偿
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!首先，你对奕明所的支持与肯定。 根据《劳动法》第二十八条规定：用人单位据本法二十四、二十六、二十七条规定解除劳动合同的，应依国家有关规定给予经济补偿。即在解除劳动关系时，据劳动法律法规、劳动关系双方...
吉林省在线咨询顾问团
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无固定期劳动者辞工有无经济补偿
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员工自愿辞职的，没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系，可以要求经济补偿（要特别注意操作方法并保留证据）。您可在律师帮助下准备证据并维权...
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