固定期限的劳动合同期满劳动者不续签有经济补偿吗
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固定期限的劳动合同到期,劳动者不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 1、如果单位维持或者提高原来劳动...
无固定期合同的经济补偿金有哪些方法
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无固定期合同要经济补偿金的方法如下: 1、若公司无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付...
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不应向劳动者支付经济补偿
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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劳动者以无固定期限劳动者的工作为由而辞退,是否应当给予经济补偿
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是的,但是你理解的不全面 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿: 1.劳动者依照“未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
用工单位辞退劳动者的经济补偿金?
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《劳动合同法》经济补偿的条款规定: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
无固定合同经济赔偿
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无固定期限劳动合同与一般劳动合同的解除赔偿是一样的。用人单位违法解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准...
不明白,就问一问
无固定期劳动者辞工有无经济补偿,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同法经济补偿金
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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无固定期限劳动合同的经济补偿有哪些,劳动合同无固定期限合同赔偿
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无固定期限合同的经济补偿: 劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,但是劳动者不同意续订的,则劳动合同终止,用人单位可不支付经济补偿;如果用人单位同意续订劳动合同,但...
经济补偿金无固定期限
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和签了固定期限劳动合同一样赔偿,一年一个月工资,如果是3.7年,那就是4个月工资,一次性付清。...
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不签订无固定期限劳动合同,可以要求经济补偿金吗
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应当签订无固定期限劳动合同的情绪:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...
签无固定期限对劳动者有利吗?
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对劳动者是一种保障,因为没有约定合同终止的期限。...
销售人员无劳动合同,被辞退有没有经济补偿?
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1、在公司工作满三个月,没签劳动合同是违反劳动合同法的,如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。...
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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劳动法辞退无固定期员工补偿标准
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月...
无固定期间的经济补偿规定有哪些?
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根据你的工资标准及解雇原因确定,具体来电...
无固定期限劳动合同工被辞退能获得补偿吗无固定期限劳动合同的赔偿
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如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
固定期限和无固定期限经济补偿金的区别是什么。
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其实固定期限和无固定期限经济补偿金是一样的: 1.固定期限劳动合同到期后,单位不需要任何理由就不续签...
是不是劳动者主动辞职就一定没有经济补偿?
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劳动者如果因自身原因主动辞职的,一般没有经济补偿。但如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条中的情形,...
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经济纠纷无力偿还怎么办
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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劳动合同到期后公司不续签,劳动者可以要求经济补偿吗有无固定期限
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支...
无固定期限劳动者属劳动者
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首先说明无固定期限劳动者不是临时工,这是两个不同的用工形式。无固定期限劳动者跟企业签订的是无固定期限劳动合同,解除劳动合同需要双方协商一致解除,而临时工是用工临时招聘的工人,与正式工相对。是劳动者和企...
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劳动者提出解除无固定合同是否有补偿?
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劳动者因下列情形提出解除无固定期限劳动合同的,单位应当支付经济补偿: (1)用人单位未按照劳动合同约...
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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无固定期限劳动合同劳动者因用人单位终止劳动合同的会有经济补偿吗
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无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同的,属于非法解雇,要支付劳动者相应的经济补偿——一、经济补偿金用人单位解除无固定期限劳动合同,如果符合《劳...
劳动者旷工辞退劳动者可以有经济补偿金吗?
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职工旷工辞退是没有经济补偿金的,但是需要具备一个条件,即员工旷工严重违反用人单位的规章制度,如果旷工仅仅只有一两天的,用人单位就不得无故对其进行辞退,如果辞退的,用人单位需要对员工进行经济补偿,但是如...