应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>无固定期限劳动合同-对劳动者是表示什么意思?
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按照劳动合同法第十四条第三款的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签无固定期限对劳动者有利吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询无固定期限劳动合同对员工有利吗无固定期限劳动合同对员工有何好处
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1、双方协商一致可以签订,无固定期限合同对员工是有利的,只有没有法定情形,单位都不得辞退员工; 2、员工即使在无固定期限内,也享有任意解除权,只需提起三十天书面通知单位即可。 法条参考: 《劳动合同法...
山西在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限劳动者解聘如何赔偿?
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如果无固定期限的劳动者被解聘的情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形,用人单位应当支付经济补偿,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何才能解雇无固定期限劳动者?
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解雇无固定期限劳动者,可以采用以下方法: 1、与劳动者协商一致解除劳动合同; 2、劳动者存在过失性辞...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签无固定期限对劳动者有利吗?,律师怎么看
无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别, 对劳动者有哪些影响
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。二者根本的区别在于有无终止的时间约定,相对而言,签订无固定期限的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限的劳动者会把劳动者养懒吗
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不会,如果符合法定条件,单位仍可解除合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对签无固定期限对劳动者有利吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
固定期限的劳动合同期满劳动者不续签有经济补偿吗
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固定期限的劳动合同到期,劳动者不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 1、如果单位维持或者提高原来劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>是签固定期限合同好还是无固定期限劳动合同好?
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不管是签固定期限合同还是无固定期限劳动合同对于劳动者来说都是一样的结果,一样的有法律效力。 合同的特...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>劳动者拒绝签订无固定期限劳动合同应该怎么样办?
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单位不同意签订无固定期限劳动合同,如果不符合签订无固定期限劳动合同的,用人单位可以不同意签订无固定期...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>无期徒刑有期限吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到签无固定期限对劳动者有利吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订无固定期限劳动合同对劳动者有哪些待遇, 签订的期限是什么时候
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一、什么是无固定期限劳动合同。劳动合同根据期限可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。相...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者有权利要求单位续签无固定劳动合同吗
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《劳动合同法》第十四条规定:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(三)连续...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限-对劳动者是表示什么意思?
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如果没有法定的解除劳动情形,用人单位需要一直用工到劳动者退休。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签无固定期限劳动合同劳动者应该如何处理
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用人单位不与符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动者可以通过向劳动监察大...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签无固定期限劳动合同被裁员劳动者可以提出赔偿吗
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未签无固定期限劳动合同被裁员劳动者是可以提出赔偿的,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者不签第三次合同就无固定期限了吗
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中华人民共和国劳动法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签无固定期限劳动者在什么情况下应当订立无固定期限合同
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在劳动者主动提出续订劳动合同或者用人单位提出续订劳动合同劳动者同意的情况下,就应当订立无固定期限劳动合同。这种续订劳动合同意愿的主动权掌握在劳动者手中,无论用人单位是否同意续订劳动合同,只要劳动者提出...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签无固定期限对劳动者有利吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第一次签劳动合同签无固定期限可以吗
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和公司第一次签劳动合同,可以签无固定期限,只要劳动者和用人单位协商一致即可签订无固定期限劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同有哪些利弊,签还是不签?
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1、签订无固定期限劳动合同对企业的利与弊:这是企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定,对于工作保密性强、技术复杂的工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者何时可起诉单位签无固定期限劳动合同
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根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订...
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