无固定期限的劳动者会把劳动者养懒吗

大家都在问查看更多

• 问劳动者可以解除无固定期限劳动合同吗
  

  劳动者可以通过以下方式终止无固定期限合同：与用人单位协商一致；提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位；劳动者单方面终止劳动合同法第三十八条；其他。

• 问劳动者有权订立无固定期限劳动合同吗
  

  劳动者有权订立无固定期限劳动合同的情况如下： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

• 问劳动者提出或者同意续订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限
  

  转正并非法律概念，根据法律规定，单位和劳动者应签订劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,945人已观看

• 1'02
  无固定期限劳动合同的好处

  5,021人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,029人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,138人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何解雇无固定期限劳动者？

  115人已浏览

• 
  劳动者可以订立无固定期限劳动合同吗

  177人已浏览

• 
  如何解雇无固定期限劳动者

  131人已浏览

• 
  怎样解雇无固定期限劳动者

  117人已浏览