劳动法关于无固定期限如何规定
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劳动法关于无固定期限劳动合同的规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同;有《劳动合...
对于无固定期限合同劳动法如何规定
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对于无固定期限合同劳动法的规定:劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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如何才能解雇无固定期限的劳动者
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解雇无固定期限劳动者,可以采用以下方法:与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位带回来解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
劳动者解除了无固定期限劳动合同,需要支付违约金吗
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不一定。无固定期限劳动合同可以解除,劳动者要求解除无固定期限劳动合同的,不需要支付违约金。无固定期限...
劳动者与公司签订的是无固定期限劳动合同能否解除
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。...
不明白,就问一问
如何解雇无固定期限劳动者,律师怎么看
无固定期限劳动合同怎么解除
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无固定期限劳动合同的好处
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什么是无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动者解聘如何赔偿
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如果无固定期限的劳动者被解聘的情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形,用人单位应当支付经济补偿,劳动者在单位每工作一年支付一个月的工资;属于用人单位违法解除的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者...
无固定期限劳动合同解雇赔偿
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属于违法解雇,可以按照你的工龄支付赔偿金,具体根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第...
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无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
劳动合同签无固定期限好还是固定期限的好?
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肯定是无固定期限的好,工作8年以后就是无固定期限合同了,也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工,我...
3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
签订无固定期限劳动合同条件
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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无固定期限劳动合同是劳动者解雇解除后的劳动合同吗
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签订“无固定期限劳动合同”不是理解为不能解雇,无固定期限劳动合同,是指没有约定合同终止期限的劳动合同,无固定期限劳动合同并不是铁饭碗,只要无固定期限劳动合同符合法定解除条件时,用人单位可以解除无固定期...
如何解除无固定期限劳动合同
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解除无固定期限的劳动合同,赔偿按劳动者工作年限计算,标准为每工作一年赔偿一个月的赔偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月的工资。...
劳动合同无固定期限如何解除
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无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除 协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一...
签完无固定期限合同能解雇员工吗
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在签订无固定期限劳动合同后,如果劳动者有下列情形之一的,用人单位可以予以解雇:严重失职,营私舞弊,给...
无固定期限劳动合同是保障劳动者合法权益的
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劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动...
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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无固定期限合同的弊端
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如何理解无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
无固定期限劳动合同如何解除
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1、双方协商解除或者终止劳动合同的,用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;用人单位单方面解除或者终止劳动合同的,用人单位违法的,按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿。...
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劳动合同丢失如何证明合同无固定期限
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劳动合同应该是一式两份,劳动者的劳动合同遗失,用人单位应该还有一份,可以要求用人单位提供原有的劳动合...
固定期限合同怎么解除
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劳动合同无固定期限如何解除?
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无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除 协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一...
如何解除无固定期限劳动合同?
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1、公司解除无固定期限劳动合同,如果有裁员、无过错性辞退等情形的,应按照员工在本公司的工作年限,每满一年补偿其一个月的工资; 2、六个月以上不满一年的,按一年算; 3、不到六个月的,补偿半个月的工资。...