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失职被公司解除合同固定工解除劳动合同经济补偿金

2022-06-20
如果是劳动者提出解除劳动合同,无任何的补偿如果是用人单位非过错性辞退的话,要给予补偿,补偿的标准是按工龄,每满一年相当于一个月的工资,这些情况有:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位安排的其他工作的2、劳动者不能胜任工作,经培训和调整仍不能胜任的3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的还有就是经济性裁员,用人单位濒临破产和用人单位生产经营状况发生严重困难的时候,补偿和上面一样

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