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电话口头通知辞退算是书面通知吗

2024-05-25 13人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：745

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专业分析
根据劳动合同法的规定，试用期内解除合同必须采用书面通知劳动者，并说明理由并提供充分的事实依据；不能无故解除劳动合同； 你们这个队长的口头通知确定没有法律效力。这个工作要由公司人事部门以公司名义为之。你现在与公司之间仍然存在劳动关系，你是受劳动法保护的。 如果公司有违法举动，你可向当地人社局劳动保障监察大队控告。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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