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没有批准离职要扣工资吗

2024-06-08 11人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

两个方面回答你的问题 1、你已经向公司提出了辞职，公司没有批准。公司是否批准并不是员工是否可以离职的判定标准。员工可以自行离职的要求是公司确认收到员工的辞职申请，在这个前提下，公司是否批准，员工在提交辞职申请30天后，都可以离职。企业也不能因为未批准辞职而克扣员工工资。你现在强行离职，你需要证明公司确实收到你的辞职申请了。这个可能比较困难。可以证明公司收到的证据一般有公司在你辞职申请上的签署意见，或者其他证据。但如果你没有证据，企业可以认为你旷工，在一定情况下，企业可以据此开除你，并扣发部分工资。 2、企业没和签合同，这属于企业违法。你可以要求企业双倍赔偿。赔偿标准为11个月工资的双倍。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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