离职申请不批准就不能离职么
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离职申请不批准,劳动者提前三十日递交离职申请的可以与用人单位解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定,劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没申请离职给发工资吗
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没申请离职给发工资。用人单位不得无故克扣员工工资。不办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可以...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职申请没批准能要到工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司离职申请不批,一个月到能离职吗
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提交离职申请一个月不批可以自动离职的。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>公司离职申请不批,一个月到能离职吗
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专业律师法律分析: 提交离职申请一个月不批可以自动离职的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职申请提前30天还需要批准吗
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离职申请提前30天不需要批准。 提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职申请没批准能要到工资吗,律师怎么看
离职多久才能申请失业补助金
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资免税怎么申请
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蔡景峰律师| 专职律师,13年经验 在线咨询离职书面申请怎么写
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞职申请被批准企业能否要求员工提前离职
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1、员工申请辞职,用人单位可以要求提前离职。员工申请辞职,是按劳动合同法第三十六条规定,向用人单位提出提前解除合同的要求,双方协商一致解除合同。 2、劳动者在申请中没有表明具体离职时间的,表示提出申请...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没申请离职给发工资吗
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没申请离职给发工资。用人单位不得无故克扣员工工资。不办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿。根据相关法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职申请没批准能要到工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不写离职申请没有写工资
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没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,员工有辞职的权利,若公司不让员工辞职是违反劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>申请离职日期和批准离职日期一样吗
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不一样。前者是想要离职的日期,后者是提交申请的日期。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职没有提前申请,扣工资合法吗
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离职没有提前申请,扣工资合法,具体如下: 1、劳动者在试用期内离职,需要提前三天; 2、劳动者在试用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询外观专利申请资料需要准备什么
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到离职申请没批准能要到工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
脑梗离职申请需要领导批准吗
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不需要公司领导签字同意,就可以离职走人。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司没发批准要走人, 还能找回工资吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没有批准离职是不是要扣工资
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两个方面回答你的问题 1、你已经向公司提出了辞职,公司没有批准。公司是否批准并不是员工是否可以离职的判定标准。员工可以自行离职的要求是公司确认收到员工的辞职申请,在这个前提下,公司是否批准,员工在提交...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前30天申请离职是要扣工资的吗
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没有提前30天申请离职,如果劳动双方协商一致的,用人单位不需要克扣劳动者的工资,依法结清工资,如果劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了离职申请还能要到赔偿吗?
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签了离职申请还能不能要到赔偿应根据实际情况而定: 劳动者写了离职申请,如果劳动者的辞职理由是写的个人...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
房贷申请期间离职会被拒贷吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询请假没批假主动离职的员工能得到赔偿吗?
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被单位开除,也是离职的一种,需要办理手续,才能维护自己的合法利益,获得相应的补偿,或者能够对不公平待遇取证,因此一旦被开除,要理智对待,依法办理离职手续。 如果开除属于处罚过重,一般可以要求单位提供开...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>离职六个月没申请补偿金能要求退工资吗?
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根据我国法律规定,劳动者与用人单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果您是正式入职6个月,且单位一直没有与您签订劳动合同,您可以要求公司支付您5个月...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职申请没批准能要到工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资离职需写离职申请吗
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拖欠工资离职不需写离职申请,只需要写辞职信,因为离职不需要申请,只需要提前三十天书面通知即可。此外,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询离职申请公司未批准,能否自行离职呢
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正式员工提前30天书面申请即可离职,试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>我辞职了公司不批准能拿到工资吗?
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如果与公司签订了劳动合同,那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止,劳动关系解除。 你提前一周申请离职,显然违反了上述规定...
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