离职申请发给谁
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辞职需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告,不需要征得公司的同意。...
不写离职申请没有写工资
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没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,员工有辞职的权利,若公司不让员工辞职是违反劳...
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工作合同到期需要离职申请吗
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请假不发工资合法吗
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没申请离职给发工资吗
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没申请离职给发工资。用人单位不得无故克扣员工工资。不办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿。根据相关法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
拖欠工资离职需写离职申请吗
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拖欠工资离职不需写离职申请,只需要写辞职信,因为离职不需要申请,只需要提前三十天书面通知即可。此外,...
没有提前申请离职而离职扣多少工资
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公司可以按比例扣费。如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责...
不明白,就问一问
没申请离职给发工资吗,律师怎么看
离职不给结清工资怎么办
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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拖欠工资可申请赔偿吗
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没办离职手续辞职给发工资吗?
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工人自动退休,工人未办理退休手续,用人单位扣除工人工资,工人可回原用人单位办理工作交接和退休手续,用人单位应支付工人合法报酬,工人离开给用人单位造成损失,工人应承担赔偿责任。劳动者和用人单位存在劳动纠...
主动申请离职可以不发工资吗
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用人单位应当结清工资,工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,无论是...
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请问律师主动离职可否申请双倍工资给
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员工主动辞职是不能获得经济赔偿金的,员工若向获得双倍经济赔偿金需满足一定的条件。我国法律规定双倍赔偿...
不签离职单不给发工资?
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员工上班就是有工资的,公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维...
可以在非工作日发离职申请吗
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可以提出申请,但依旧需要等到工作日才能进行办理。...
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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工资免税怎么申请
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申请起诉离职,公司不给发工资怎么办?
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工离职后有些公司不按时发工资,反而找各种各样的理由推脱,让离职的员工非常的气愤。但公司的能力比自己强,自己又没有什么人脉朋友可以帮助,在遇到它不发工资的时候,只能运用法律武器来保护自己。员工离职公司不...
离职后还没有发工资可以申请劳动仲裁吗
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离职后,公司一直不发工资,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的流程: 提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本; 仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受...
老板不给工资,我可以申请离职吗?
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辞职了拿不到工资可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低...
主动离职没签合同,可以申请双倍工资吗?
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自动辞职可以申请双倍工资补偿,补偿为自用工之日到离职之时的工资额。...
发工资前离职工资还会发吗
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发工资前离职的,工资还会发。离职后公司并不是立刻把剩余的工资结算给离职员工,而是等到下一次公司发工资...
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员工离职扣工资合法吗
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离职书面申请怎么写
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员工离职公司不发工资,怎么申请离职
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工离职后有些公司不按时发工资,反而找各种各样的理由推脱,让离职的员工非常的气愤。但公司的能力比自己强,自己又没有什么人脉朋友可以帮助,在遇到它不发工资的时候,只能运用法律武器来保护自己。员工离职公司不...
离职不发工资能申请劳动仲裁吗
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劳动者离职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的条件为: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及...
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申请破产用给工人工资吗
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申请破产用拖欠工人的工资可用公司破产财产清偿。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产...
职工请病假工资怎么算
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离职后工资未发,可以申请仲裁吗
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劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终...
工厂自动离职给发工资吗
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1、自动离职,应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。 2、未结清的工资应当支付你。法律依据:劳动合同法第八十五条。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...